エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
人材紹介サービス
給与計算などの労務アウトソーシング事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 個人向け
  • 新規営業
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

キャリアチェンジ大歓迎のポジションです!
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますがその中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。

▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります!

▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業(シェアフル)グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下いづれかの経験
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・数字目標がある販売職経験3年以上

歓迎/尚可

・個人営業
・無形商材の営業

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

こちらのポジションは出社想定になります。
(リモートは日によって適宜相談可能)

勤務地住所

■本社所在地
・青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

■アクセス
 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分
 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
フレキシブルタイム 
(始業)午前7時 からコアタイム開始時刻まで
(終業)コアタイム終了時刻から午後22時まで
コアタイム 午後1時から午後5時まで
標準時間 10:00~19:00(所定労働8時間、休憩1時間)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 5,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。

<内訳>
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900 円〜284,150 円
別途残業代は全額支給

福利厚生

・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2023年度の年間休日122日

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