【ジュニアクラス】バックエンドエンジニア

• SE(Web・オープン系)
• 運用・保守・監視

(記入なし)

■担当する業務概要
バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
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■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する
・ビジネス上/法令上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定
・既存システムの改善/技術的負債の解消
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上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。
ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。
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【職場環境・PR】
■カルチャー
1. 協力的なチームカルチャー
　・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。
　　チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。
　・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境がございます。
2. 成長志向
　・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。
　・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア⇨バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。
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■教育制度
入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。
またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。
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・キャリア支援
　-技術学習支援ツールKnowBe4の提供
　-技術勉強会の実施
　-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております
　-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております
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■入社後のキャリアパス例
当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。
実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。
また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。
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(例)
-経験のない職種へのチャレンジ:バックエンド　→　フロントエンド、iOS　→　バックエンド
-経験のない開発工程へのチャレンジ:下流のみの開発工程のご経験　→　上流〜下流までのご経験
-経験のないスキル/経験へのチャレンジ:メンバー　→　リード/PM/マネジメント
*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる(テックリードなどのキャリアも可能)
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☆Aさんの実例☆
　入社時Androidエンジニア　→　半年後:バックエンドチームのリード

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。

組織強化による増員

以下の要件をすべて満たす方。
※もしくは必須経験・能力に満たないが、職務遂行能力を有する根拠がある場合、応募を歓迎します。
・Python/Java/Go/C#　等を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
・バックエンドのフレームワークとライブラリ(Django, Spring, Ruby on Railsなど)の理解
・データベースシステムの知識とSQLまたはNoSQLデータベースの経験
・ソースコード管理システム(Gitなど)を使った実務経験

・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験
・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験
・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験
・SpringBootを使った開発実務経験
・ブロックチェーン、暗号資産についての理解
・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術の理解