【札幌/転職エージェントの総合職】 ★未経験歓迎/物重視採/年休122日★

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
リスキリング転職サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■個営業(キャリアコンシェルジュ)、法営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは接及び研修での適性をて判断します。

■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、接調整等採成功に向けたコンサルティング全般

従事すべき業務の変更の範囲

入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

【募集枠:4名】

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
■社会経験1年以上
■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

<札幌支社>
北海道札幌市北区北6条1丁4-2 ファーストプラザビル2F

<アクセス>
札幌市営地下鉄東豊線さっぽろ駅 徒歩1分
JR千歳線札幌駅 徒歩4分

就業場所の変更の範囲

配属ポジション、拠点により変動有
(全国)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
(地域)引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

全国/地域型の選択制

(全国)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
(地域)引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

有 3ヶ(試期間中の勤務条件変更有)
【試期間に関して】
■試期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

無し

時間外労働 有り

月平均29時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:420万円〜600万円
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

<月給制>
月給 260,000円〜359,000円
月給¥260,000〜¥359,000  基本給¥190,000〜¥263,150  固定残業代¥70,000〜¥95,850を含む/月

■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有

【給与・転勤補足】■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)※地域の提額に30,000円加算されます。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

◼︎残業手当:有
固定残業代制 超過分別途給
固定残業代の相当時間45.0時間/月

■残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

◼︎通勤手当:社規定に基づき支給

【モデル年収】
(例1)540万円 社3年 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 社3年 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 社5年 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間給額例:171万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
◼︎グレード定額当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
◼︎永年勤続表彰手当

■就業時間09:00〜18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

福利厚生

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・副業OK(部従業員利可)
・時短制度(全従業員利可)
・出産・育児援制度(全従業員利可)
・選択制確定拠出年制度/転勤者旅費補助制度/雇形態選択制度(その他の制度は「制度備考」参照)
・寮・社宅:無
・退職金:無

<制度備考>
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度

【研修制度詳細】
■入社後研修:研修部にて、全国の中途社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りをいます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間122日
内訳:完全週休2日制、土曜、日曜、祝日

■有給休暇:入社半年経過時点10日
◼︎その他:年末年始休暇 サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業 、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土・日)

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