【福岡】採用アシスタント(リーダー候補)◆幅広い業界・業種の採用をサポート/転勤無し

• 一般事務
• 営業事務・アシスタント

<組織について>
■BPO事業部全体
男女比　男性49%:女性51%
年齢構成　平均年齢33.4歳

■チーム内
男女比　男性38%:女性62%
20代～30代が中心のチーム

■チームの特徴
チーム全体は60名で、各案件ごとに20名規模の小チームに分かれています。
プロジェクトリーダーは3～8名のメンバーを管理します。
分からない分野については常に共有・相談し、チーム全体のスキルが向上するようにコミュニケーションを取っています。
案件対応についても、メンバーとプロジェクトリーダーの間で頻繁に業務連携や報告を行っており、チーム全体でフォローし合いながら仕事を進めています。

<業務内容>
各クライアントの採用課題を解決するために複数名のチームメンバーと協力し、採用アシスタント業務に加え、採用成功に向けて改善提案を行うこともございます。
採用規模が大きいプロジェクトはクライアントの人事と協力しながら進めることもあります。

※ご志向や適性次第ではプロジェクトリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントを早期にお任せいたします。

■案件実務例
・書類選考代行
・各選考の日程調整
・会社説明会の案内
・適性検査の案内
・合否連絡の通知

■案件管理業務例
・クライアントとのミーティング
└数値報告、課題改善提案
・人材紹介会社との連携
└採用強化ポジションや採用市場における情報交換
・オペレーターへの業務指示

(記入なし)

BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。
なかでもRPO(採用代行)は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。
「採用」は企業の未来に繋がる重要な活動であり、課題を多く抱える企業が多くありがたいことに続々とお問い合わせをいただいています。
より多くのお客様の事業成長に貢献するため、新たにRPO(採用代行)チームの採用アシスタントを募集します。

・顧客折衝経験(販売、接客などサービス業の経験者も歓迎)
・業務改善の経験

・中途採用業務経験
・マネジメント経験(人数問わず)