フードホールの運営管理責任者 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー食に関する情報ポータルサイトを軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。 1. 主力製品・サービス　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。　飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など　によるノウハウ獲得が可能です。　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、　更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル　飲食店からの掲載費の他、　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、　ストック型サービスが売上の8割を占めています・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

事業内容

サマリー

食に関する情報ポータルサイトを軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。

1. 主力製品・サービス
　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
　飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき
　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
　によるノウハウ獲得が可能です。
　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
　更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
　飲食店からの掲載費の他、
　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
　ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種		販売・サービス
職種内容		店舗・FC開発店舗管理・店舗運営その他
配属部署		イノベーション事業部　店舗開発部
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		【概要】当社がプロデュースするフードホールの運営管理 (店舗誘致、店舗構築、フードホール運営、開店退店対応) 【詳細】・事業計画の策定・内装・設計・設備業者との調整・店舗誘致(出店交渉・契約条件交渉・契約締結等) ・運営管理(売上・収益向上のための諸企画の立案と実行) ・収支管理
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・複数の関係者が関わる事業(プロジェクト)のマネジャー・リーダー経験・施策立案・運用(タスク管理・進捗管理)、数値管理(予算・KPI管理)経験・データを活用した提案・推進の経験 ※本ポジションは宿泊を伴う国内出張ありのため、対応可能な方
歓迎/尚可	・飲食店経営に関する知識・商業施設におけるPM業務・飲食店を中心とした各種販促企画・実行の経験・不動産業界の知識

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。
勤務地住所		<本社> 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F <アクセス> ・東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分
就業場所の変更の範囲		全国各事業所 (本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)
喫煙環境		その他施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約期間に関する補足事項: <契約期間について> ■定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日) ■継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする　 ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする・想定労働時間:160 時間・給与形態:月給・想定給与:372,600 ~ 549,000 円 (基本給: 292,500 円～) ・固定残業:あり・想定残業時間:35 時間・固定残業代:80100 円～
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	501 万円〜603 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	【年収について】想定年収501万円～603万円 (賃金形態:月給制) <予定労働制の場合> 基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収501万円の場合)～基本給351,000円+職務裁量手当96,100円(年収603万円の場合)　 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) ・想定労働時間:160 時間 <給与形態> ・月収制・想定給与:372,600円〜549,000 円 (基本給: 292,500 円～) ・固定残業:あり・固定残業時間:35 時間※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です・固定残業代:80100 円～ <給与備考> ■給与内訳基本給: 292,500円～ 431,000円固定残業代:80100～118,000円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ■昇給年2回:月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。※試用期間中は除く　 ■賞与年2回:賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 ■交通費規程支給(月15万円まで) ■家族手当:無 ■就業時間:9:00～18:00
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援・厚生年金基金:無・寮・社宅:無・定年:有・退職金:無 <人材育成> 入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位、10日)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2024年度)、夏季休暇・年末年始休暇あり ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 ※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。