★2026年夏にオープン予定★【支配人】◆未経験OK/新設ホテルの立ち上げ◆即戦力は年俸600万円スタートが可能!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建築・不動産事業、エネルギー事業、ホテル事業、施設管理事業、資産運用代行事業

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
  • 店舗管理・店舗運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆オープニングスタッフとして採用!
◆フレンチ未経験OK!料理が好きな方歓迎
◆年間休日112日、夏季・冬季休暇もあり
◆遠方応募も歓迎!引っ越し費用援助あり!

★新規オープンするシティホテルをイチから立ち上げるプロジェクトスタッフを募集★

オープニング業務から安定運営までの目標を一緒に共有できる方を歓迎します!
成果は正当に評価しますので、昇格や昇給のチャンスは経験の有無関係なく皆平等です!

【仕事内容】
▼開業準備▼
・営業方針と目標の確認
・競合他社の調査、マーケティング
・スタッフ採用、教育プログラム作成

▼運営・企画▼
・オープンキャンペーン企画
・周辺の飲食店や観光名所とのやりとり
・本社と連携しての広報活動 など

▼フロント業務▼
・予約受付、チェックイン/アウト
・備品発注
・客室チェック、清掃指示
・顧客対応
・スタッフ採用計画、面接実施
・スタッフ研修

▼レストラン業務▼
・予約受付、顧客対応
・備品、食品、飲料発注
・オペレーションフロー策定
・スタッフ採用計画、面接実施
・スタッフ研修

▼施設管理▼
・各種設備のチェック
・故障時の修繕報告

▼その他▼
・本社への各種報告
・ホテル視察者のアテンド
・売上管理や店舗の金銭管理など

【未経験スタートから挑戦可能】
会社や事業について学べるのはもちろん、
ホテルならではの知識やスキルをイチから身に付けることができる環境です。
実際、全従業員100名のうち、7割は業界・職種未経験からスタートし、
責任あるポジションで活躍していますよ!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

オープニングスタッフの増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・店舗運営に携わった経験(業種不問)
・協調性を持ってチームプレイができる方
・自発的に物事に取り組める方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 群馬県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

★ R9 Premium 内に併設するレストラン ★
群馬県邑楽郡明和町中谷
・「川俣駅」よりスグです!

建物完成までは、本社がある「千葉県市川市」での勤務を予定。
栃木や千葉にある既存ホテルへの出張もあります。

受動喫煙対策:屋外に喫煙所あり(屋内は禁煙で、屋外でも禁煙指定場所あり)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

将来的に転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

同条件

就業時間 08:00〜22:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜500 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

シフト制

【シフト例】
8時〜17時、13時~22時(休憩1時間)
22時~翌8時(休憩2時間)
※深夜は原則として専門スタッフが対応します

年俸は基本給・固定残業代の総額になります。
給与は、年俸の1/14を月々支給(うち2回分は7月、12月に賞与として⽀給)

・基本給:年俸 432万7835円 〜
・固定残業代:1年あたり67万2165円 〜(1年あたり300時間分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【賞与】
年2回

福利厚生

社会保険完備、交通費支給
■確定拠出年金 ■制服貸与 ■社宅・引っ越し費用援助(規定あり) ■社用携帯・PC貸与

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日:112日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

・夏季休暇:3日(7月~9月)
・冬季休暇:5日(12月~2月)
・有給休暇:入社半年後に10日付与

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