【前職給料保証】PL候補/残業月16h/エンタメ系スマホアプリなどの直取引案件多数

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・システムコンサルティング
・ソフトウェア開発
・システムサポート(運用・保守業務)
・クラウド・ネットワーク構築
・交通管制、電力管理等の制御系システム開発
・多種多様な装置制御ソフトウェア開発(組込ソフト)
・クラウド・ソリューションビジネス

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトリーダー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■チーム体制:
・人数:システム部1グループあたり6~7名程度
・内訳:部長、グループマネージャー、リーダー、メンバー(複数名)
・平均年齢:約40歳

仕事内容

■業務内容:
同社にてプロジェクトリーダーとして、JavaやTypeScript、Swift、Kotlinを用いたWebアプリやオープンシステムの受託案件をご担当いただきます。

■業務詳細:
・プロジェクトの進捗や人員マネジメント
・要件定義や基本設計、詳細設計
・顧客折衝

■案件例:
・エンタメ系スマホアプリ/スポーツイベントで活躍するアプリ/IoT機器管理マイクロサービス等
※1案件ごとの参画期間は、短いもので半年程度、長いものだと運用のため永続的です
※新規案件は、営業職とプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーが協力して獲得します

■業務の特徴:
90%は上場大手企業との直接契約です。 社内受託と客先常駐、どちらの案件もございます。アサインによってはリモート勤務もあり、複数人でアサインされる可能性もございます。上長との面談や社内での1on1の実施、各種委員会・社内イベント等の定期的な開催しています。

■入社後の流れ:
初日に全体研修、その後現場へ配属となりOJT研修を実施します。まずは既存PJの概要理解のために、設計やテスト工程からお願いします。

■開発環境:
プログラミング言語:Java/Python/Swift/Kotlin/HTML/JavaScript/TypeScript/SQL
フレームワーク:Spring/Django/Angular/Node.js
データベース:MySQL/PostgreSQL/Oracle
ミドルウェア・ツール:Docker/JBoss
クラウド:GCP
OS:Windows/Linux
プロジェクト管理:Redmine/GitHub/JIRA
コミュニケーションツール:Slack
その他:Eclipse/VisualStudio
支給PC:Windows

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織体制強化並びに事業拡大に向けた増員です。
子会社を2社有し、ソフトウェア開発を中心とした、総合的なIT企業として飛躍している当社。
今後もより多くのお客様からのご依頼にお応えしていくため、当社のエンジニアとして、
共に事業を引っ張っていって頂ける方の募集を決めました。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・Java、C#、TypeScript、Swift、Kotlin等での開発経験をお持ちの方(2年以上)
・サブリーダーやリーダー等、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに挑戦したい方
・言語や領域を問わず、幅広い知見を得たい方
・実践ベースでスキルアップしたい方
・ゆくゆくは顧客折衝から案件に携わりたい方
・少数精鋭のチームの中で、スキルを磨いていきたい方
・自分で課題感を持ち、業務に取り組める方
・組織を意識して業務を推進できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(週3日までリモート・在宅可)

勤務地住所

■本社
東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル6F
最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅

■他勤務地
横浜市(顧客先)
住所:神奈川県横浜市

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

大阪事業所への転勤なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の給与・待遇は変わりません。
試用期間は有休が付与されない代わりに、1.5日の試用期間休暇が付与されます。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

基本的には9:00~17:30勤務ですが、8:00~/10:00~の時差出勤のご相談も可能です。

時間外労働 有り

月平均16時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 27円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給27万円以上+住宅手当+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。

<各手当・制度補足>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職・役割・職位手当
■家族・扶養手当(配偶者1万円/月、子1人3000円/月)
■住宅手当(1万5000円~/月)
■奨学金支援制度(1-3年目まで月の返済額満額補助、4年目-31歳までは50%補助※上限1万5千円)
■交通費支給(限度額5万/月)
■入社後5年間帰省費用補助(制限あり)

<賞与>
年2回(7月・12月/2022年度実績:4.5ヶ月分)

<昇給>
年1回(4月)

<モデル年収例>
・事業部長:年収1,000万円~
・部長/次長:年収750万~1,000万円
・グループマネージャー:年収600万~750万円
・リーダー:年収450万~600万円

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■転居支度金(条件あり)
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リモートワーク制度(条件あり)
■フレックスタイム制度
■時短勤務OK
■OJT研修制度
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
■オフィスグリコあり
■リファラル採用手当(入社半年後に支給)
■アルムナイ採用制度(退職者の再雇用を積極支援)
■社員旅行
■永年勤続表彰制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

2025年度年間休日131日(有休5日分、メモリアル休暇1日、夏季休暇3日含む)

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(1時間単位、半日単位での取得も可)
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※育休取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇(1日)※5日以上連続休暇の取得可

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