企業情報
| 事業内容 |
サマリー
私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 <事業内容> 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
採用チーム:責任者含め14名 |
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| 仕事内容 |
弊社自社採用(新卒、中途、業務委託など)を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。 ■新卒採用業務全般 〈具体的な業務内容〉 コーポレート部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる) |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、弊社採用を行なっていただく人事(採用担当)を募集いたします。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・採用担当者経験:3年以上 ※新卒・中途の両方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・新卒採用に強い方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 |
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| 勤務地住所 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
もしくはリモートワーク |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の待遇面の変更はございません。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フルフレックス(1日の所定労働時間8時間) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜500 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 月給 | 333,333円〜416,667円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
235,160円〜293,980円
固定残業代
81,510円〜101,860円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 |
月給:333,333円〜416,667円 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 休日休暇 | 土日休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制 |
