【展示会ディレクション】【イベント施工管理】【経験者月給40万円~】【経験者歓迎】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

make beyond
make difference in the future
すべての人と社会のためにチームワークで未来を作る

01
プランニング
企画立案
キャスティング
会場手配・施工
機材手配・事前検証

02プロモーション
イベント運営
キャンペーン運営
オウンドメディア運営
他、各種事務局運営
動画配信
翻訳

03クリエイティブ
動画制作・編集
屋内外装飾物製作
ノベルティ製作
チラシ・フライヤー製作
小冊子製作
WEBサイト制作

04マーケティング
SNS運用
アンケート
ラウンディング
プロモーション効果測定

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 代理店営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作ディレクション業務をお任せします。
■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
①展示会やイベントスペースでの施工の管理・デザイナーとやりとりをして立面やパースの進行管理を行う。
②展示会やイベントの設営ではクライアント様の為に現場の職人さんたちを仕切る業務。

<こんな雰囲気の会社です>
新しく入社される方に対して、良くも悪くも“新人扱い”しません。それは少しでも早く成長をしてもらいたいからです、人生の時間を無駄にせず早く覚えて自分自身の成長につなげて、よりよい人生を送ってほしいという代表の考えがあるからです。他社での3年を当社では1年で展示会やイベントのプロになれます。代表も近くにいますが、気軽に相談、質問を随時受け付けている環境です。そしてわからないことがあれば随時、「わかりません」と声を上げて質問をすれば、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境ですのでご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業規模拡大に伴い、人員増加していきたい。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

以下全てを満たす方(または 以下いずれかを満たす方)
1.高卒以上
2. パソコンの最低限のスキル(ブラインドタッチ、Word、Excel、PowerPointに触れたことがある)
3. コミュニケーションが取れる人

歓迎/尚可

<優遇>
・展示会に携わる会社(1年以上)
・展示会のデザイン会社勤務(1年以上)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

仕事に慣れ、一人で案件を完結できるようになると在宅でリモートワークを取ることも可能です。

勤務地住所

★転勤なし【本社】
東京都千代田区外神田4-7-11 クロスシー秋葉原ビル9F
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

■オフィス内禁煙(別途、喫煙場所有り)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

使用期間中も条件は変わらず

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜720 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
310,600円〜465,900円
固定残業代
89,400円〜134,100円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

中途採用時の想定年収:年収480万円以上
中途採用時の想定月収:月収40万円以上
※月40時間(89,400円以上)の固定残業代を含みます。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。

賞与:年1回~2回(2回目は決算賞与)
昇給:年1回

<経験者:社員の年収例>
年収520万円:28歳/業界経験2年目(リーダー)
年収600万円:31歳/業界経験4年目(アカウントリーダー)
年収720万円:36歳/業界経験6年目(マネージャー)

■交通費全額支給

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■固定残業代超過分全額支給
■定期健康診断
■私服勤務可

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■週休2日制(基本的には土日休みが多いです)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連休取得OK!

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