【ウエルネス推進事業本部】医療機関向けの採用コンサルティング業務

• 組織・人事コンサルタント

■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学、採用支援といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

<業務概要>
クライアント(主に医療機関)の採用課題に対して、当社のみならず、他社のリソース(人材紹介、求人広告)や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。

<業務詳細>
■FS(フィールドセールス)やIS(インサイドセールス)が獲得したアポイントへの同席、クライアントへの提案
■医療機関の採用担当者へ、現状の採用課題についてヒアリングを実施
■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案
■採用プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・FSやアシスタントとの連携)など
■その他、当社に登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能
(例:人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、集患のためのマーケティング支援など)

<採用コンサルティングサービスについて>
・看護師、医師を主な採用支援対象としています。
・支援期間は3ヵ月～1年程度。支援範囲や金額はFSと相談して決定します。顧客ニーズに合わせて支援内容を細かくカスタマイズすることが可能です。
・月に数回程度、クライアント先である病院に常駐し採用業務を実施することもあります。
・採用市場や内部環境の分析⇒採用計画の策定⇒支援実行　という流れで進行します。

<チームのミッション(目指している方向性)>
医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること

変更の範囲の制限なし

サポシ参照

■法人営業経験もしくは人事採用経験者
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなど基本的なオフィスソフトの使用経験

■人材業界や人事領域での業務経験(求人媒体、人材紹介、採用人事など)
■医療、ヘルスケア領域での業務経験
■コンサルティング業界での経験