大阪本社SS

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務
電気設備の販売、施工、設計、管理
防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス
防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
配属部署 SS事業部
配属部署詳細

【働く仲間や雰囲気は?】
大阪本社は20代半ば~30代前半のメンバーが活躍中です!
営業メンバー10名で和気あいあいとした雰囲気です!
社内業務時はみんなでランチへ行ったり、毎月、他部署の仲間含めて懇親会もあり
コミュニケーションが盛んな環境です。

仕事内容

【営業職の役割は?】
既存顧客様(主にコンビニエンスストア)に設置させて頂いた、防犯カメラの点検やメンテナンスを行いながら、近隣のコンビニエンスストアへご挨拶でご訪問していきます。(1日3~6件)

オーナー様にお会い出来れば、既設カメラの入替、追加導入の予定や業務効率面での課題などをヒヤリング。課題解決に繋がりそうなご提案が可能な場合、実機でのデモンストレーションやご提案のアポを取ります。
お客様のニーズにお応えできるご提案が出来るようであれば最終クロージングまで交渉して頂く役割です。

※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分~2時間程度です。
ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。

・・・例えば・・・
既存のお客様へカメラの点検などでお伺いした際には、世間話も挟みながら
最近のご状況をヒヤリング。すると「近隣で盗難被害が増えている」「店内でのトラブルが増えている」「もっと広範囲をカバーしたい」「最新のAI解析機能を使いたい」といった
お悩みや、ご要望が出てきたりしますので、その際は、改善のご提案を行います。
店舗運営において、今や防犯カメラは当たり前、競合他社様も非常に多い業界ですが、
弊社はすべてのお客様に無料の定期点検を実施させて頂くことで、他社様との差別化が図れています。結果、応援してくださるお客様も多く、ご紹介案件へと繋がっています。

※主な訪問先:コンビニエンスストア、工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など

【入社研修や研修後のフォローは?】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを
少しずつ覚えて頂きます。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん
定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。

従事すべき業務の変更の範囲

転勤なし

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【求める学歴、資格】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める経験】
・営業経験者(法人営業経験3年以上 防犯業界経験者は優遇)
・ルート営業ではなく新規営業経験者
・無形商材ではなく有形商材経験者
・インサイドセールスではなくフィールドセールス経験者

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番地18新大阪サンアールセンタービル9階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000万円控除
月給280,000円~330,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月54,000円~63,000円)支給/超過分は追加支給

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給300,000円~350,000円 (固定残業代含む)+賞与(年2回)+インセンティブ(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月54,000円~63,000円)支給/超過分は追加支給

■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(児童1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)

【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(5月、11月)

【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収4,760,000円
月給330,000円 + 賞与300,000円 + インセンティブ500,000円

~例②~
入社3年 係長 32歳 年収6,510,000円
月給380,000円 + 賞与450,000円 + インセンティブ1,500,000円

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格支援制度あり
■退職金制度
■評価制度(6カ月毎)
■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与
■社員旅行(毎年 ※旅行先実績 沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島)
■定期的な食事会や表彰行事など

【評価制度って?】
インテックでは6カ月に一度の評価制度を設けております。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。
人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と1ON1の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきますので安心してください。
評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので
自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」
というようなことはありません。
20代前半で入社し、3年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています!
毎月、1ON1の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。

休日休暇 その他
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
特別休暇:制度あり
産前産後休暇:制度あり
慶弔休暇:制度あり
特別休暇:制度あり
育児休暇:制度あり

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