【東京】教育・研修サービス営業◆人材紹介事業│企画から登壇まで一貫して担当

• 無形商材
• 法人向け
• 既存営業

<組織について>
・人数:6名(リーダー2名、メンバー4名)

※直近で組閣変更がありマネージャー不在のため、早期に役割に付きたいという想いの方は、大歓迎です!

・男女比:男性:5名　女性1名
・中途割合:新卒:3名　中途3名

教育・研修企画サービス事業の営業職として、企業の人事部や研修担当者と接点を持ち、研修ニーズのヒアリング～企画・提案～登壇までをお任せします。

▼具体的な業務内容
①人材育成、教育に関する課題のヒアリング
②課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案
③助成金活用のための各種手続き
④研修に関わる会場設定や日時調整などの手配
⑤テーマ別研修の実施
⑥研修後のアフターフォロー

※研修効果を高めるために、アンケートの実施や振り返り会などを実施し、改善点を特定します。
研修終了後も定期的な連絡や提案を行い、クライアントとの長期的な関係を構築します。

▼研修プログラムの一例
新入社員研修、リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキング、営業研修 等

※オンライン・オフライン、パッケージ型・カスタマイズ型(新入社員研修+コミュニケーションなど、必要に応じた項目をカスタムして研修実施)など、クライアントのニーズに合わせて様々な手法でご提案を行います。

(記入なし)

当事業は約3年前に発足し、これまで主に事業基盤やサービスの仕組みづくりに注力してまいりました。
少数精鋭のチームで運営を行いながら、クライアントの人材育成を支援してきましたが、近年、人材育成の重要性が一層高まり、それに伴い研修のご依頼も増加しております。
こうしたニーズの拡大に対応し、より多くのクライアントに対して質の高い研修を提供できる体制を整えるため、新たにメンバーを募集する運びとなりました。
私たちと共に、クライアントの成長を支える人材育成の仕組みをさらに発展させ、より多くのクライアントに価値を届けていただける方をお迎えしたいと考えております。

・営業経験2年以上
※法人/個人どちらのご経験でも問題ございません。

・人材派遣/人材紹介営業に携わったご経験
┗これまでの営業スキルを活かしつつ、「研修/教育」の部分にフォーカスしスキルアップしたい方は歓迎いたします。