【愛知県名古屋市】名古屋本社(JPタワー名古屋)勤務 中途採用人事担当 (急募 1名)

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現体制:マネージャー1名 採用担当3名

【リーダー候補採用!】名古屋本社の中途採用担当スタッフを募集します
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採用業務の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指してみませんか?
将来的には採用グループのリーダーとして、組織をけん引していただける方をお迎えしたいと考えています。
採用計画の立案からプロセス改善まで、裁量のある環境でご活躍いただけます!
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【具体的な業務内容】
■求人原稿の作成
　各エリアやポジションに合わせた求人原稿を作成します(現場の管理職と密に連携しニーズを反映)。
■応募者対応
　応募者のスクリーニング(書類選考)、面接設定、面接同席時のファシリテーションを行います。各案件の担当者と連携しながら、スムーズなプロセスを構築してください。
■採用プロセスの改善および構築
　中途採用のフローや課題を見直し、より良いプロセスの構築やマニュアルの作成を行います。
■各種対応・調整業務
　採用媒体や人材エージェントとの打ち合わせを通じた連携強化や、採用進捗の管理、定例報告資料の作成など、採用に関わる幅広い業務を担います。
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【仕事の魅力・やりがい】
採用は、企業の成長を支える「要」となる重要なポジションです。中途採用担当として、”人を通じて会社の未来をつくる”やりがいを感じられる仕事です。
現場管理職や各部署と密に連携し、最適な人材を採用するための戦略を自ら考え、立案・実行していただきます。
さらに、経営層や事業責任者とも直接コミュニケーションを取りながら進行する業務も多く、採用の一連の流れが組織の強化や企業の成長に直結していることを実感できる環境です。
単なる「作業」としての採用業務ではなく、会社の成長を根幹から支える”戦略的な採用活動”に携わる充実感や手応えを味わうことができるのが、このポジションの大きな醍醐味です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

■採用(人事)担当経験が3年以上
■電話、メール、チャット、Web会議などの対外的なコミュニケーションが得意な方
■MS Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の日常的な使用経験
■定常化されていない業務にも前向きに取り組め、業務改善などに積極的に取り組める方

■製造業などで技術者採用の経験がある方 (専門用語や技術的な内容への理解が必要なため)