【東京都日野市】次世代トラック・バス ワイヤーハーネス経路検討エンジニア募集(請負)

• 機械設計

現体制: リーダー1名、中堅社員2名、若手社員1名　4名が所属 (全て当社の社員です)
将来構想: 最大15名規模のチーム体制へ拡大予定

日野自動車様で、次世代のBEV、HEV、FCVトラック・バスのワイヤーハーネス経路に関する業務にご参加いただきます。
　　-
【業務例】
・トラックおよびバスのワイヤーハーネス経路の設計および図面作成
・関連部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、そして議事録の作成と展開
・設計段階から量産までの品質確認やコストに関する情報の収集と整理
・軽量化およびコスト削減を目的とした検討業務
・工場での生産立会い(初品確認、不具合対策の検討など)
　　-
【仕事の魅力・やりがい】
①グローバルな影響力を持つ製品開発への関与
　国内外で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に関わることができ、自分の設計が実際に量産車に採用され、世界中のユーザーに使用されるという達成感を味わえます。
②最先端技術へのチャレンジ
　自動運転や電動化の進展に伴う最新技術に積極的に携わる機会を持つことができます。
③多様なスキルの習得とキャリア成長
　独自の開発手法(品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など)を学ぶ機会があり、スキルアップとキャリア成長が図れます。
④チームワークと協力体制
　経験豊富なエンジニアと協働し、技術力を向上させると同時に視野を広げていくことが可能です。
⑤安定した業務環境と充実したサポート体制
　大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。また、ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境が整っています。
　　-
このように、グローバルな視点で最先端技術に挑戦しつつ、多様なスキルを習得しながら成長していけるのが、このポジションの魅力です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

■ワイヤーハーネスおよび電子・電装部品の設計経験
■CATIAを使用した作業経験
■MS Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の日常的な使用経験
■良好なコミュニケーション能力
■外国人の場合は、日本語能力試験N2以上(対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方)
■初級英語(翻訳ソフト等を活用し、メールや資料作成が可能なレベル)

■自動車関連の設計経験