◆【東証プライム上場】営業企画・事業企画 / 人事領域×ソリューション企画 / セールスイネーブルメント

• 事業企画・事業統括

配属先:介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部　人事ソリューション部

当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介をはじめとした最適なソリューションを提供しています。
担当企業の業界ごとにチームが分かれており、約25名のメンバーがセールスメンバーとして在籍をしております。

◆組織の現状と今後
人事ソリューション部は、「事業者の事業戦略を人材面から推進するパートナー」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。
現在、法人の採用課題に対しては業界TOPクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、
採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。
また、育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていく想定です。

◆ミッション
大手法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールスにおける営業戦略企画、オペレーション設計などをお任せ予定です。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションであり、そのためのパッケージ開発、営業企画、イネーブルメントなどを実行まで担っていただきます。

※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。

◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながらお任せしたいと考えています。

・事業戦略を踏まえた営業戦略の立案/実行への落とし込み、オペレーション設計
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供の型化
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張、商品開発、パッケージ開発
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・セールスイネーブルメント、育成
・マーケティング、市場分析
・マネジメント など

<入社後の流れ>
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

【募集枠:複数名】
採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。

上記を叶えるためには、大手法人に対して、商材ありきではないソリューション提案が求められます。
ソリューションや価値提供方法を型化し、組織として再現性を持ったセールス活動ができるよう、事業企画、営業企画、イネーブルメントなどをお任せできる方を募集しています。

以下いずれものご経験
・法人に対するソリューション営業経験
・マネジメントもしくは営業企画や事業企画のご経験

・エンタープライズ企業へのセールス経験
・事業企画、事業推進のご経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験