企業情報
事業内容 |
サマリー
「すべての人が物心豊かな社会を実現する これは、私達が掲げるVISIONです。 主力製品・サービス ① HRTech部門 ② マーケティングDX部門 ③ オペレーションDX部門 とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。 主要顧客 ■主な取引先
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仕事内容
職種 | 管理 | |
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職種内容 |
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配属部署 | 人事部 | |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
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仕事内容 |
人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 【主な担当業務】 ・求人設計、採用要件定義 ※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。 【主なミッション】 ・大規模中途エンジニア採用プロジェクト 【主な採用ポジション】 ・PMポジション |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
会社内での全ての業務 |
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募集背景 |
当社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。 次なる成長フェーズとして、大規模エンジニア採用と技術広報・採用マーケティングの立ち上げを進めており、これらを推進するエンジニア採用リーダー候補を募集します。 |
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採用人数 | 2〜3名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・新卒もしくは中途採用人事としての経験(2年以上) |
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歓迎/尚可 |
・日常以上の英会話力 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
経営層と連携しながら行なっていただくため、基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。 |
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勤務地住所 |
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ※経営層と連携しながら行なっていただくため、基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。 |
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就業場所の変更の範囲 |
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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喫煙環境 |
その他 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 |
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転勤の有無 |
無し |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の条件変更:なし |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 480 万円〜720 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 4,800,000 円 – 7,200,000円 ・上記月給には、固定残業代を含みます ◎交通費支給あり ※上限30,000円/月 ※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) |
福利厚生 |
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
◎年間休日120日 |