【東京】PHPエンジニア◆BtoB向けの自社サービスの開発◆シェアNo.1自社プロダクト(SaaS)◆40代～50代が活躍中◆

• SE(Web・オープン系)

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シェアが高いので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます!
HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い、自社プロダクト(i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど)の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。
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【具体的な仕事内容】
・既存サービスの機能追加(カスタマイズ対応)と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査
・チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)　など
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【プロジェクト例】
ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとにプロジェクトがスタートします。
・WEB面接システムの開発
・AI監視型Web テストの開発
・BI機能の開発
・CMS機能の開発　など
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【開発環境】
■開発言語:PHP、JavaScript
■フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js
■データベース:Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
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【仕事の魅力】
■シェア第1位=世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。
■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。
■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。
■システム開発には「企業(人事の方)の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。
■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。
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【配属されるチームについて】
配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。
20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン(40代～50代は6名)まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。
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現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。
企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。
今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。
自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。
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「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、
“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました!

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

エンジニアチームの体制強化
採用人数:2名

≪40代～50代が活躍中/学歴不問/業界未経験歓迎≫
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解　(FWを使用した開発経験)

・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
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【求める人物像】
・よいサービスをつくりたい方
・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方