【東京】インフラエンジニア◆シェアNo1自社プロダクト(SaaS)のインフラを考え、支える◆HRテクノロジー◆

企業情報

事業内容	サマリー HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ■採用ソリューション事業シェア第1位の採用管理システム『i-web』を中心に、採用に関わるコンサルティング～アウトソーシングまで ■適性アセスメント事業シェア第3位の適性検査『TG-WEB』を中心とした、適性検査/評価システムの開発・提供 ■ウェルビーイングソリューション事業ストレスチェックやエンゲージメント・サーベイを通じて、入社後活躍を支援 ========================== ・社員数　214名(2024年7月現在) ※契約社員・パート社員等含む・平均年齢(正社員)33.6歳(2024年7月現在) ・社員比率(男女)男性45%、女性55%(2024年7月現在) ==========================

事業内容

サマリー

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業
■採用ソリューション事業
シェア第1位の採用管理システム『i-web』を中心に、採用に関わるコンサルティング～アウトソーシングまで
■適性アセスメント事業
シェア第3位の適性検査『TG-WEB』を中心とした、適性検査/評価システムの開発・提供
■ウェルビーイングソリューション事業
ストレスチェックやエンゲージメント・サーベイを通じて、入社後活躍を支援

==========================
・社員数　214名(2024年7月現在) ※契約社員・パート社員等含む
・平均年齢(正社員)33.6歳(2024年7月現在)
・社員比率(男女)男性45%、女性55%(2024年7月現在)
==========================

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		インフラエンジニア
配属部署		テクノロジーグループ
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス(i-web、TG-WEB、Co-Laboなど)のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。　　- 【具体的な仕事内容】 ■はじめのうちは指導員や先輩社員のサポートのもと、・稼働中インフラの設定、運用、保守業務 ■将来的には・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理　　- 【エンジニアのキャリアパス】・スキルを追求していく専門職ライン・チームのマネジメントを行う管理職ラインがあり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。　　- 【仕事の魅力】 ■シェア第1位=多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ■自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。 ■私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。　　- 【配属されるチームについて】《テクノロジーグループ(本社)》・エンジニア20名程度で構成されています。
従事すべき業務の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景		体制強化採用人数:1名
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! 　・インフラ設計/構築・・・実務経験1年以上　・ネットワーク設計/構築・・・実務経験1年以上
歓迎/尚可	・プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験　　- 【求める人物像】・よいサービスをつくりたい方・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※在宅勤務は週2日まで選択可(時期/部署/案件の状況により回数の変更あり) ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。
勤務地住所		本社〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニガーデンコート 18 階
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件に変更なし ※期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制(実働8時間) ※就業時間の欄に記載の【09:00～18:00】は標準的な就業時間 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム/8:00～20:00 ※在宅勤務をする際は、事業場外みなし労働時間制を適用 ※フレックスタイム制及び在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	414 万円〜550 万円
賃金制度	完全月給制
月給	278,000円〜369,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 204,000円〜275,000円固定残業代 65,000円〜85,000円固定残業時間 31時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	【給与補足】想定年収:414万円～550万円月給:278,000円～369,000円基本給:204,000円～275,000円固定残業代:65,000円(31時間)～85,000円(45時間) その他固定手当:9,000円 ※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します ※ご経験・スキル等に応じて決定します。　　- ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆年収水準(2024年度プロ職・参考)◆ 全体(含管理職):平均34歳　約601万円若手社員(非管理職):平均30歳約505万円
福利厚生	・社会保険完備・交通費支給(月3万円迄) ・関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引サービスが利用可能) ・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ (1万2千円の費用補助) ・育児支援テアテ(月3万円) ・テリア呑み(社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助) ・シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円) ・お弁当テアテ(昼食代の補助) ・野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料) ・アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト) ・小学校入学祝金(3万円) ・結婚祝金、出産手当・産業医面談　など・退職金制度・定年60歳/再雇用制度あり・独身寮あり　　- ▼教育・研修・指導員制度・資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など) ・部署別研修・新入社員・管理職研修、その他各種研修制度あり
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日123日※その年により変動有年末年始休暇年次有給休暇特別休暇(婚姻、慶弔等) 育児・介護休暇　など ★産休・育休取得実績多数あり! 　　- 有給休暇:10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数 ※有給取得率　96%(2023年度実績)