【三重県鈴鹿市】次世代モビリティの高圧コネクタ設計エンジニア募集(急募1名)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 住友電装 御薗工場
配属部署詳細

グループ規模:20名前後
社員7名配属中(チーム・勤務地は別)

仕事内容

【業務内容】
住友電装様のプロジェクトにおいて、高圧コネクタの設計から評価を担当していただきます。
コネクタの量産設計や連結方法の再検討など、新しい挑戦を行う部署です。
  -
<その他業務>
・試作検品業務
・下請け先や社内との折衝業務
・関連する資料の作成
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【仕事の魅力・やりがい】
・高圧コネクタは、電気自動車の電力供給を担う重要な部品であり、量産設計や連結方法の最適化を通じて次世代モビリティの発展に直接関与できます。
・既存の設計にとらわれず、より効率的で信頼性の高いコネクタ設計を追求できる環境です。新たな試作や改善に取り組むことで、技術者としての経験を深めることができます。
・設計から評価、試作検品、関係各所との折衝業務まで幅広く携わることで、開発から量産までの一連の流れを理解し、成長できるポジションです。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

★設計者としてキャリアアップを目指す方を歓迎します★
・自動車開発に興味があること
・円滑にコミュニケーションができる方
・自動車部品に限らず何らかの設計業務の経験
・3D-CAD(CATIA V5)の使用経験
・外国人の場合、日本語能力試験N2以上(対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方)

歓迎/尚可

・高圧コネクタ設計の経験がある方
・大学または専門学校で電気工学を学んでいた方
・後輩指導の経験(少人数でも可)

勤務地

勤務地
  • 三重県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク不可

勤務地住所

住友電装 御薗工場
〒510-0251三重県鈴鹿市徳田町 字間瀬口640-1
  -
【最寄り駅】
徳田駅
  -
【通勤手段】
自動車通勤可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 510 万円〜730 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜410,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:510万円~730万円※時間外(2024年の平均実績35H)、賞与込みの想定
想定月給:270,000円~410,000円
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。
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【月給内訳】
基本給 210,000円 ~ 320,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
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昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
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【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有(平均30~40時間/月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給
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<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修
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※喫煙環境:喫煙場所あり(定時前後、昼休憩のみ)

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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