【 採用 】学生に人生の転機を提供★真のグローバル人材育成《採用体制強化》

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事業内容
サマリー

経営理念「若者たちと共に未来を切り拓く」の実現に向けて、
各種教育旅行をはじめ、インターネットを活用した英語教育プログラムなど、多彩な国際教育プログラムを提供しています。
対象者は小学生・中学生・高校生・大学生はもちろん社会人や親子まで幅広く、
新しい時代を共に創っていく、グローバルな視野・価値観・スキルを持った人材を育成していくことを目指しています。
1970年の設立以降、当社の海外・国内のプログラムに参加した子どもたちは、延べ60万人に上ります。

主力製品・サービス

1)海外短期留学事業
ISAの海外子会社4社と教育団体を含め、欧米圏やアジアの学校や企業と連携し、10代の子どもたちの成長段階や関心のあるテーマ、
挑戦度に応じた海外短期研修プログラムを学校や個人に提供しています。
留学中だけでなく、事前や事後の期間も含め、学びの成果を最大化するようデザインし、海外での安全な環境や移動に気を配りつつ、
子どもたちの将来につながる体験を重視したプログラムを展開しています。

 ・欧米およびシンガポールの大学をベースにしたプログラム
 ・欧米圏の現地校との交流プログラム(ホームステイ含む)
 ・アジアでの現地校交流プログラム
 ・ホームステイプログラム
 ・サマースクールプログラム

2)国内集中英語研修事業
グローバルな学びに必要な要素である多様性理解、自己理解、協働、振り返り、リーダーシップ、プレゼンテーションなどを、
ISAの外国人講師や留学生がいる多文化な環境で、英語を使用して育むプログラムを展開しています。
このプログラムでは、英語でのコミュニケーションを重視しつつ、これらのスキルの重要性や実践方法を実際に習得できるよう取り組んでいます。
また、カリキュラムやテキストはすべてISAオリジナルであり、国内においても実践的なグローバルな学びを提供しています。
このプログラムには、年間で全国から約7万人の小中高大学生が参加しています。

 ・2泊3日の宿泊型イングリッシュキャンプ(小中高校生対象)
 ・グローバルコンピテンシースルードラマ(小学生向け)
 ・通学型イングリッシュキャンプ(3日~5日)
 ・海外修学旅行事前研修(2泊3日、ホームステイイングリッシュ集中講座など)
 ・グローバルスタディーズプログラム
 ・Self-Development Program / Next Generations Challenge
 ・Pathfinder Program

3)長期留学事業
主に高校生対象とした1学期~1年の現地校への留学や卒業目的の留学のサポートを行っています。
高校時代の留学は、現地校で同世代の生徒たちと学校生活を送ることができる貴重な機会です。
現地で「普通の高校生活」を送り、その国の社会や文化に直接触れる体験を通して国際理解を深める交換留学や一人ひとりのニーズや
適性に合わせて国・留学期間・入学時期・滞在形態が選べる私費留学などがあります。
また、海外大学進学を志望する中高生に対して、情報提供や進路指導、出願支援等も行い、夢の実現をサポートします。

 ・高校生交換留学派遣プログラム※
 ・高校生私費留学派遣プログラム※
 ・ターム留学プログラム
 ・海外大学進学サポートプログラム
 ・高校生交換留学受け入れ※
 ※ 特定非営利活動法人 日本国際交流振興会(JFIE)企画・監修・運営

4)学校教育イノベーション支援事業
第四次産業革命や気候変動、格差社会など、大きな転換期に直面している現代社会において、世界的に標準的なカリキュラムに基づく
工業的な教育からの脱却が進んでいます。
日本でも新しい学力観のもと新カリキュラムが導入され、各現場で試行錯誤が行われています。
このような状況の中で、グローバル教育と英語教育を軸に、ISAが持つ国内外のリソースを活用し、学校現場の本質的な課題に包括的に
支援を行い、より価値のあるグローバルな学びの機会を提供しています。

 ・成果重視の短期海外プログラム導入支援
 ・中長期留学制度構築支援
 ・国内英語補修クラス導入支援
 ・コンピテンシーベースの英語系新科目導入支援
 ・個性と才能に焦点をあてた英語プログラム導入支援
 ・学内グローバルキャリア講演会導入支援
 ・海外大学進学サポート
 ・教員向け海外大学・教育視察企画
 ・教員向け各種セミナー

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 管理部
配属部署詳細

部長:50代
メンバー3名:30~40代
アルバイト:1名(採用アシスタント)

仕事内容

入社後まずは面接や採用進捗管理など採用業務全般(中途,新卒採用,アルバイト採用)を中心に幅広くご担当いただきます。その後、運用改善やプロセス再構築などを推進いただくことを期待します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

増員
会社成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化が目的です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

事業会社で採用業務経験または人材紹介エージェントでの法人担当もしくは個人担当のご経験が1年以上ある方

歓迎/尚可

・海外留学経験や海外在住・赴任経験のある方
・グローバルな総合教育に興味をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

業務に慣れていただくまでには出社いただく可能性がありますが、テレワークにて採用業務を行っていただく事も可能です。
(週何日との指定はできませんが、目安として週の半分程度のテレワークは可能の想定です。)

勤務地住所

◎品川本社(首都圏支社):東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

当面予定なし、今後の事業拡大や戦略により可能性が出てくるが可能性は低い。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の賞与の支給はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準労働時間:1日あたり8時間 (コアタイム 12:00~15:00)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
2,532,000円〜3,504,000円
固定残業代
759,000円〜1,044,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:360.0時間/年

福利厚生

■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■従業員持株制度
■資格手当
■旅行業健保組合が保有・提携する全国の保養施設利用可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制
<年間休日122日>※カレンダー暦による
■土・日・祝
■年末年始休暇(5日間※12/30~1/3)
■有給休暇(初年度最高10日※入社月による)
└半日有給、時間給制度有り
■慶弔休暇

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