企業情報
| 事業内容 |
サマリー
個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービス「ミキワメ適性検査」が急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 2021年5月10日発表 既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 <株主> 主力製品・サービス ■採用向け適性検査「ミキワメ適性検査」 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
<組織体制について> |
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| 仕事内容 |
当社の会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々に当社でご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 <主な業務内容> 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 <具体的な業務内容> |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(雇い入れ直後)仕事内容に記載の業務 |
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| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
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| 勤務地住所 |
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所 |
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| 喫煙環境 |
その他 オフィスビル内喫煙所あり |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 420 万円〜820 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 4,200,000 円 – 8,200,000円 ・昇給:年2回 <就業時間> |
| 福利厚生 |
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <特徴的な制度> ・LMサロン |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(土、日)、祝日 |
