【障がい者の業務支援/人事・管理】東証プライム上場/未経験歓迎/残業月15H程

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1.飲食・アミューズメント事業
(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
  • その他
配属部署 グループ人事統括本部 総務部
配属部署詳細

【総務部】
4名(部長1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名)
※総務部で管掌している下記チームの管理
店舗清掃・開店準備チーム 7チーム約30名(1チームあたり3~8名)

当社は東証プライム市場 上場企業ですので安定性抜群です

仕事内容

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、障がい者雇用の促進に伴い、障がい者の方の管理やサポート、業務支援をしていただける方を募集します。
清掃・開店準備を行う障がい者の方の業務支援・指導・安全管理・人事をお任せします。各店舗にて業務を行っているそれぞれのチームを巡回して業務支援や安全管理を既存の管理者と共にお任せします。必要に応じて障がい者の方たちと一緒に現場作業のサポートをすることもあります。

【業務詳細】
■チームメンバーの労務、勤怠管理
■現場の業務サポート
■スタッフ相談対応
■行政、各支援機関、特別支援学校対応
■助成金申請対応
■予実績管理 など

従事すべき業務の変更の範囲

将来的なキャリアアップとして、総務部で管掌している下記業務を担っていただく可能性がございます。
■オフィスチーム(オフィス内障がい者チーム)の管理
■障がい者雇用促進に伴う雇用の拡大手法の立案と対応
■許認可関連対応(営業許可証の管理等)
■社内総務業務全般
他会社の定める業務

募集背景

業績好調、組織強化の為、1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
■社会人経験3年以上
■基礎的なPCスキル

歓迎/尚可

【歓迎】
■サービス業・人事・労務・総務・マネジメントなど、いずれかの経験がある方
■障がい者に接したことのある方
■障がい者支援に関心がある方

【働き方】
年間休日120日以上/有給取得しやすい環境
【当社について】
◆コロナ禍以降、売上もV字回復し、過去最高益をあげるなど直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。
【ブランド一覧】
わらやき屋、絵本の国のアリス、隠れ房、chano-ma、BAGUSなど

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【勤務地①】
■場所:新宿エリアの清掃実施店舗(約10店舗)
 ※旗艦店「京町恋しぐれ 新宿本館」
■住所:東京都新宿区新宿3-27-10 武蔵野会館6F
 ※旗艦店住所
■最寄り駅:JR新宿駅 徒歩2分

【勤務地②】
■場所:本社
■住所:東京都港区芝4‐1‐23 三田NNビル18階
■最寄り駅:JR田町駅徒歩5分
        都営三田線三田駅直結(A9出口)徒歩1分
        都営浅草線三田駅徒歩3分

転居を伴う異動はございません!

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う異動はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の給与・待遇に変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

会社としてはコアタイムなしのフルフレックス制度となりますが、業務の特性上、基本的には上記就業時間での勤務をしていただきます。

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜540 万円
賃金制度

完全月給制

月給 350,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
259,350円〜333,450円
固定残業代
90,650円〜116,550円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
420万円~540万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,350円~333,450円
固定残業手当/月:90,650円~116,550円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>
有(年に1回人事評価有り)

<残業手当>

<通勤手当>

規定支給(月15万円まで)

<こども手当>

社会保険で扶養する子1名につき5,000円

<給与補足>
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価:年1回(3月)
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00~22:00
標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(休憩1時間)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳(65歳までの継続雇用制度有り)

<育休取得実績>

「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

<教育制度・資格補助補足>
・新規事業提案制度(Good idea competition)
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ

<その他補足>
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入
・内部通報制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝休)
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: