【東京渋谷/25年8月以降年内入社限定/チームリーダー候補/女性社員大活躍中!人材業界・求人広告業界経験者歓迎】人材コーディネーター・営業/土日祝休

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

主に、人材派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣を行っている部署となります。

従業員数:大阪営業所5名、名古屋営業所4名、東京営業所4名 、福岡営業所3名
平均年齢:27〜35歳 (派遣スタッフも20代が多いです)
男女比率:東京営業所…女性多め、名古屋営業所…男性多め、大阪営業所…男女均等、福岡営業所…女性多め

■東京営業所の営業リーダー候補としての採用となります。
　スタートはコーディネーターとしてスタートして頂きますが、後々は営業戦略・部署運営管理をお任せしたいと考えています。

■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします

■具体的には
・登録スタッフさんとの面談・アドバイス
(希望条件を伺いマッチする企業を提案)
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓　等
※外回り・WEB商談のミックスとなります
※営業エリアは主に関東エリア・一部東北エリアとなります

【具体的な入社後の流れについて】
<入社2ヶ月までは…>
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます!
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡

<入社3ヶ月以降は…>
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡

<将来的には...>
コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て
社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等
幅広い業務をお任せしていきます。
年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。

(記入なし)

【募集枠:2名】
同社はこれまで携帯電話業界に特化した人材サービス会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業を行って参りました。
コロナ渦でも強固な連携をもとに過去最高売上を上げており、新規業界への参入などより強固な収益基盤を獲得する為、各拠点で募集を行っております。

※2025年8月から勤務可能な方※7月からの入社日も相談可能!
①人材業界(派遣・人材紹介等)や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方※他業界不可
②弊社で転職が3社目迄の方
③PCスキル(最低限officeソフトが利用できる方)
④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方

・上記①の経験がない場合、異業種での営業経験や管理職経験が最低1社2年以上の方であれば推薦していただければと存じます
・衛生管理者資格お持ちの方