【東京】事業企画・投資先バリューアップ|医療経営支援事業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
・救急往診・オンライン診療事業
・医療機関支援事業
・医療分野での自治体支援事業
・企業連携支援事業

主力製品・サービス

医療プラットフォーム「ファストドクター」

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • 経営企画・経営戦略
  • M&A・合併・提携
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務概要】
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

【業務詳細】
ロールアップ事業の立ち上げ期における事業企画及び、投資先バリューアップの役割をお任せします。当求人は、当事業における事業企画及び、投資先のバリューアップを担っていただくポジションとなります。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか?

・事業企画
-事業成長に必要な重要テーマに関する課題特定、施策検討、実行
-事業戦略策定、事業計画策定、KPIモニタリング体制整備 等
-その他重要課題に対する施策推進(承継案件数の最大化、承継プロセスの型化等)

・バリューアップ
-投資先への積極関与による業績改善
-PMIの100日プラン策定及び、現場担当者のマネジメントも含めたプラン推進
-投資先のモニタリング体制整備/ピープルマネジメント

※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

【魅力点】
◎戦略立案と実行の両方を担える稀有な機会
通常のコンサルティングでは戦略立案で終わることが多い中、当ポジションでは事業企画から投資先のバリューアップまで一貫して関わることができます。M&Aの初期段階からPMI、その後の業績向上まで、戦略から実行までを担うことで、実践的な経営スキルを身につけられる貴重な機会です。

◎即戦力として成果を出せる環境
コンサルティングで培った分析力・課題解決力を、医療という社会的意義の高い分野で直接発揮できます。事業計画策定、KPIモニタリング体制整備、PMIの100日プラン策定など、これまで培ってきた専門スキルを活かせる業務が豊富にあります。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、スピーディな意思決定構造の中で複数案件を推進できるため、短期間で多様な経験と実績を積むことができます。

◎現場に寄り添った「リアル」な価値創造
理論だけでなく、現場に入り込んだ「ハンズオン」でのPMIを実践できます。投資先の医療機関と密に連携し、経営改善を実現することで、地域医療の持続可能性という社会課題解決に直接貢献できます。現場からの生の声を聞きながら施策を推進することで、机上の空論ではない、実効性のある変革を生み出す醍醐味を味わえます。

◎多様なバックグラウンドを持つチームでの成長機会
投資銀行・コンサルティングファーム出身者や医療業界の専門家など、多様な経験・知見を持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げられます。特にヘルスケア業界の知見を有するメンバーとの協業を通じて、業界特有の知識やネットワークを構築できます。コンサルティング経験者としての思考力や分析力に、医療業界の専門知識を掛け合わせることで、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

全ての業務への配置転換の可能性があります。

募集背景

既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・経営コンサルティングファームにおける、企業の経営課題に関するコンサルティング経験(目安3年以上)
・同一ファームにて1度以上の昇格経験がある方

歓迎/尚可

・常駐を伴うPMI経験をお持ちの方
・医療業界に関連するご経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 570,000円〜710,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・昇給:年2回

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) 
・ランチイベント

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: