【全国/フルリモート】採用(RPO)コンサルタント◆新規事業立ち上げ

• 組織・人事コンサルタント

■BPO事業部全体
男女比　男性49%:女性51%
年齢構成　平均年齢33.4歳

<事業紹介>
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは…
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開している当社の強みを活かし、
2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。

「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。
実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。

<具体的な業務内容>
■採用(RPO)コンサルタント業務
・社内/社外向けレポート作成
・効果測定・データ分析
■採用実務
・求人票の作成
・スカウト送付
・候補者管理
・面談・面接・説明会代行
・採用記事作成
・採用HP・デザイン作成ディレクション
・SNS運用
・リファラル/アルムナイ採用構築　等

(記入なし)

これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。
単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。

事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用(RPO)コンサルタントを募集します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方:
・人事関連のご経験
・人材紹介のご経験(RA/CAどちらでも可)
・求人広告営業のご経験
・コンサルティングのご経験
・マーケティングのご経験
・無形商材の法人営業のご経験
※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方

・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
・大手企業でのご経験をお持ちの方
・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
・英語のスキルをお持ちの方
・SNSの運用経験をお持ちの方