【人事採用担当】■人材紹介業でRA・CAの経験ある方歓迎■採用業務全般をお任せ

• 人事

(記入なし)

事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。
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主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。

さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。
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【具体的な業務】
■採用業務(中途採用)
・求人票の作成・更新
・エージェントとのリレーション構築・対応
・応募管理、書類選考
・面接日程調整、候補者対応
・面接、面談の実施
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■その他業務
・入社手続き
・オンボーディング支援
・勤怠締め業務のサポート　など
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まずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。
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【求人の魅力】
■成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。
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■個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。
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■自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。
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■チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
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■グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。

会社の定める範囲

組織強化による増員

※下記いずれか必須
・人材業界での採用関連実務経験
・事業会社での中途採用経験

★人と話すことや、話しを聞くことが好きな方歓迎します。

・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・採用以外の人事経験
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<求める人物像>
・採用を通じて組織の成長に貢献したい方
・コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方
・優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に動ける方