エンタープライズセールス【メンバー】 / 事業会社向けSaaS

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

▼組織構成・関わるチーム
KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。

今回配属となる「エンタープライズマーケットグループ」はフィールドセールスチームとエクスパンションチームの2チームからなり、マネージャー含め7名の体制です。

グループ内にセールスチームとエクスパンションチームを配置することで、より多くのお客様に利活用いただけるような組織体制を構築しております。

▼同ポジションでは、このような方が活躍中です!
30代 医療・介護向け求人サイトのセールス経験者
20代 個人顧客向け不動産営業の経験者

仕事内容

【概要】
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業等を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。

KiteRaの顧客は大規模~中堅企業が多い特徴があります。そのため顧客の購入後のエクスパンション活動(Land&Expand)が極めて大切になります。ARPA(顧客単価)を上げLTVを最大化させることをエクスパンションと一体になって狙っていただきます。

【具体的な業務内容】
ターゲット選定に基づく戦略の立案と実行
インサイドセールスと連携したアプローチ仮説の立案および結果検証
ガバナンスや業務に関する本質的な課題に対するソリューション提案
人事部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応
商談からクロージング、エクスパンションチームへの引き継ぎ
エクスパンションチームと連携した売上拡大シナリオの策定および施策実行
契約関連業務(NDA、契約書など)の調整および締結業務

<実際の導入事例>
■大手繊維メーカー様
– 規程作成・改定の正確性向上および効率化の実現
– 子会社の規程管理の効率化とガバナンスの強化

■大手IT企業様
– 規程作業の属人化の解消と業務負担の軽減
– ファイル管理の煩雑さの解消

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションのもと、事業会社や社会保険労務士事務所向けに社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』を開発・提供しています。

事業会社向けの社内規程DXサービス『KiteRa Biz』は、社内規程を切り口に企業のガバナンス強化を支援するプロダクトです。開始から約2年で、大手・中堅企業600社以上に導入され、急成長を遂げています。

社内規程にまつわる課題を解決するプロダクトを提供し、新たな市場の開拓にも成功しています。

これまではプロダクトのPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を追求するフェーズでしたが、今後は、より大きな課題感とLTV(顧客生涯価値)を持つ企業セグメントにフォーカスし、戦略的なアプローチを強化していきます。

「エンタープライズマーケットグループ」は、大手企業の複雑かつ高度な課題に対して深く入り込み、最適なソリューションを提案する役割を担っています。今後さらなる事業成長を目指す中で、この領域で価値提供をともに追求していける新たな仲間を求めています。

意欲を重視するポジションであり、若手の方でもチャレンジ可能です。大手企業への提案を通じて営業としての視座を広げ、スキルを大きく高めたいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・無形商材の法人営業の経験3年以上

歓迎/尚可

・SaaSやIT業界での営業経験
・リードタイム半年以上の顧客折衝経験
・数千万円規模以上の案件受注経験
・個別資料 / 提案書の作成、プレゼンテーション、契約書の締結などセールスとしての基本的な業務経験
・ISからCSにいたるまで、幅広い業務に従事した経験
・個人でのターゲット企業選定からアポイントメント獲得までの経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

勤務地住所

107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階

就業場所の変更の範囲

会社が定める場所

喫煙環境

その他

<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
・屋内の受動喫煙対策:あり
・対策:屋内禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※期間中の労働条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・標準労働 8時間
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

福利厚生

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり(許可制)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日
– 完全週休2日制(土日)
– 国民の祝日
– 年末年始休暇

■休暇
– 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
– 慶弔休暇
– 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
– リフレッシュ休暇:半期ごとに1日
– アニバーサリー休暇:年1日
– ヘルスサポート休暇:月2日
– 看護休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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