【人材戦略コンサルティング(ヘッドハンター)】※大手企業組織戦略をコンサルティング/国内エグゼクティブサーチ業界でトップ級/固定給で安定

• 組織・人事コンサルタント

メンバーは新卒、中途、業務委託と幅広く、各年代が在籍。
金融機関、大手商社やメーカー出身等、異業種のメンバーで構成。
平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。

組織は複数チームに分かれ、製造業、IT業界、商社、建設・不動産等、各業界の組織強化に貢献しております。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、年次に関わらず、幹部にも挑戦できます。個人の裁量権が大きく、全社のナレッジも活用しつつ、独自のアイデアを生かした多面的なコンサルティングサービスの提供が可能です。

■業務内容:
《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。

《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。

※様々なチャネルで候補者をサーチ(調査)するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します(ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など)。
※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げられる制度となっております。

■当社で働くことの魅力:
(1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」:法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。

(2)「Purpose」企業と人の未来(幸せ)をつくる
“企業が必要とする資質をもつ人材をご紹介し、その人材が能力を最大限に生かすことで、企業の枠を超えた人材の適材適所配置を実現する”仕事です。

(3)「Values」
・顧客企業、候補者、SFJの三方良し
・社会貢献の主役としての主体性と柔軟性
・未来を見据えた夢のある舞台

日本経済の発展に寄与し、あらゆる企業や候補者、そして自身を豊かにする、社会貢献性の高い仕事です。

(記入なし)

事業拡大に伴う増員

法人営業経験
※無形商材営業は尚可

・無形サービスの法人営業経験
・数字にコミットできる方
・自ら創意工夫が出来る方
※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。
※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。