M&A推進担当

• M&A・合併・提携

【組織構成】
配属を予定している経営企画室は10名弱(室長1名、他メンバー)で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。

▪️ 『業務内容』

主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。

・ M&A候補先のソーシング
・ M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診
・ 各種デューデリジェンスの調整、支援
・ 本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ
・ 社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・ 経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・ PMI業務
・ 買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援 等
・ その他、M&A・PMIに関連する業務全般

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
本組織では、管理会計(FP&A)、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。

現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。
また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。

以下いずれかの経験(3年以上)
・ 事業会社でM&A業務に携わった経験
・ 投資銀行やFASでFA業務に携わった経験
・ コンサルティング会社でM&A戦略策定に携わった経験

・ デューデリジェンス、バリュエーションの実務経験
・ 事業会社の管理会計業務(予算策定・予実分析・意思決定会計等)の経験