【福岡県北九州市|未経験歓迎】 法人コンサルティング営業|世界120ヵ国展開 工具メーカー|社員定着率92%|フルリモート(直行直帰)|転勤無|Web面接

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。
グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約33,000名

【ファスニングシステムとは】
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母材を「開ける・留める・埋める」工具類(ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等)のこと。
競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています。

◎働きがいのある環境◎
社員のパフォーマンスが最大に発揮されるような環境、教育システムを取り入れることで、お客様に最高の付加価値提案を行うとともに、一人ひとりがお互いを尊敬し、思いやりをもってビジネスに取り組むカルチャーを育むことで、持続的に成長する企業を目指しております。
それこそが、日本で50年を超える長きにわたりビジネスを継続できている土台になっていると確信しております。
2024年World’s Best Workplaces™ by Great Place to Work® Institute and Fortune magazineにおきまして、
以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。
グローバル部門 5位
アジア部門 4位
日本部門 18位

主力製品・サービス

【同社製品・サービスのポイント】
■多彩な製品ラインナップ
ポジショニング製品、ドリル・ハツリ製品、アンカー製品、フォーム等展開している製品群・種類が豊富です。

■製品力
トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。

■充実のカスタマーサポート
「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等、充実のサポートにより、顧客が安心して使い続けられる仕組みが整っています。

収益モデル

ファスニングシステムの販売

主要顧客

■建設業界の階層
①決まりを作る:国交省、自治体。大学、設計・事務所/オーナー
②元請け(プロジェクトマネジメン):ゼネコン
③作る:各業種ごとの施工会社★直接のエンドユーザー
※基本的には営業先としては、③→②→①へアプローチ
(国立競技場や築地市場にも同社のアンカー製品が使われている)

規模の大きなお客様への深耕営業を強化
⇒ターゲット:ポテンシャルの高いお客様にアプローチし、ヒルティファンを増やしていく
⇒顧客数は限定することで、売上は伸ばす「選択と集中型」にシフト

※大手顧客開拓における戦略的なアプローチ手法を強化
アプローチ手法として、課題からのアプローチ。
施工品質、工程のスピードアップ、コスト削減・利益向上、安全と健康対策、騒音や環境対策などの課題から”製品の提案”を行うことで、より大きな受注が見込める。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

入社日ターゲット7/1~
門司区、小倉北区、小倉南区

マネジャー : 1名
メンバー : 約8~9名(平均年齢35歳)

仕事内容

【業務概要】
◆顧客との関係構築
私たちは日々、壮大な建設プロジェクトをサポートしています。
担当エリアの建築業界法人と信頼関係を築き、潜在的なニーズを引き出して、
製品やサービスを通じて課題解決型のコンサルティング営業を行います。

◆市場理解と訪問活動
社内のデジタルプラットフォームを活用して市場を理解し、
重要な顧客や現場の優先順位を設定して、効果的に訪問活動を実施します。

◆顧客開発プラン作成
顧客の潜在ニーズを引き出し、具体的な顧客開発プランを作成して課題を解決します。

◆包括的な提案
訪問優先順位の高い顧客に対して、顧客開発プランを基に製品やサービスを包括的に提案し、
高い付加価値を提供してビジネスの成長に貢献します。

◆新規顧客開拓
既存顧客の深耕営業を中心に、新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行い、
製品デモを通じて価値提案し、顧客の信頼を高めます。

◆チームとの協働
上司や同僚、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)
と協力して、お客様がヒルティでの各タッチポイントで満足できるようリードします。

※近隣地域では女性営業社員も活躍中です。

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【業務詳細】
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・既存顧客への深耕営業
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】
募集背景は、退職者の後任になります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【求めるスキル・経験】
・2年以上の営業経験、あるいは販売業務(店長やSVなど店舗運営にかかわる業務)経験者(有形無形不問)
・普通自動車免許取得(ペーパードライバー不可)
・経験社数:4社まで
・海外国籍の方:N1取得
・高卒以上
・24歳~40歳まで(組織構成上のため)

【求める人物像】
・担当者としてオーナーシップ(当事者意識)をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
・担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
・顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
・結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
・デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

自宅からの直行直帰スタイルになります。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

本人の希望があれば、あり。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 517 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給333,000円+月次報奨金
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円

※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:102,900円支給(個人達成率100%時)
年に1回のボーナス=1回の標準支給額: 588,000円

モデル年収は下記になります。
・AM1:517万円 ※初年度から600~700万円に到達する方もいます。
・AM3:700万円
・営業課長(AM4の次の職位):800万円
※AMはアカウントマネージャー(営業担当)の略です。
  AM1→AM2→AM3→AM4と昇格していきます。
※マネジメントコース、営業コースの他にも英語力のある方は、
 マーケティングなどの企画業務、エンジニア経験のある方は技術系業務への転換も可能です。
※明確な昇給基準と給与レンジが設定されており、モチベーション高く業務に取り組むことができます(成果主義/高待遇)

福利厚生

・各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
・通勤手当(直行直帰システム)
・ガソリン代
・高速代
・携帯電話・タブレットPC貸与
・シャツ&ジャンパー貸与
・財形貯蓄 (住宅・年金)
・語学研修
・確定拠出年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・ 人間ドック(一部自己負担)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◎年間休日125日
・週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇 (3日)
・年末年始(4日)
・有給休暇10日~25日
・特別傷病休暇(最高30日)

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