【プライム上場】プロダクトを世の中に浸透させる商品ブランド戦略担当募集

セールス・営業

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • 広報・PR・広告宣伝
  • メディアプランナー・企画・運用
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■募集背景と配属イメージ
当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
また、ブランド企画部においてはユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してプロモーションを実施。
求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。
業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。

仕事内容

■具体的な業務内容
・サービスブランド価値向上の施策立案と実行(サポート)
・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施
・オンオフ統合したメディアプランニング
・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)
・市場やユーザーの調査(定量・定性)と効果測定

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Webディレクターやグロースハッカーとしてのディレクション、進行管理経験(2-3年程度)
・マーケティング(デジタル/マス)の知識または経験
・デザイナーや広告代理店の進行管理/折衝経験

歓迎/尚可

・代理店もしくは事業会社でマーケティングもしくはPR経験
・人材業界及び社会への貢献に興味があること

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク制度あり(事前申請→承認制)

勤務地住所

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更はなし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

月給 354,192円〜570,425円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,000,000 円 – 8,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理職オファーの場合、裁量労働制となります

・基本給:282,000円~570,425円
・固定残業代:72,192円~
・固定残業時間:月約30時間分
・固定残業時間の超過分賃金の追加支給:有り

※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

<フレキシブルワーク>
状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)
・勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能)
・始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能

<副業・兼業>
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能


自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象(※)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
■有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
■夏季休暇 
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)

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