ビジネスプランニング(オープンポジション)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【ミション・役割】
・担当領域(直販・再販・プロダクト特化型部隊)における事業成長戦略の策定・推進
・市場や事業のあらゆる数値分析をもとに、事業の中長期戦略をチームで立案し、経営層や関連部門と連携して推進する
・事業の課題解決・オペレーション最適化:事業KPIをモニタリングし、業務改善や組織体制の最適化を通じて収益性・効率性を向上させる

【具体的な業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。
 
・売上達成や解約率をKGIとした関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行
・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
・上記に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行
・イネーブルメント設計として、営業活動プロセスの標準化、スキル定義や育成指標の検討、学習プログラム構築等
・他部門との連携やオペレーションの整備、事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で60,000社を超える企業様にご利用いただいております。
今後中長期的に非連続的な売上目標を達成するために、各事業部それぞれ幅広い関連部署と連携した分析や施策検討、実行・運用といった動きが必要になってきたため、
担当領域における事業戦略・営業戦略を担い、一緒に組織をグロースいただける方を募集いたします。

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

・当社のミッション及びバリューへの共感
・社会人経験5年以上

・以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
∟事業会社での企画職のご経験(例:営業企画・事業企画・経営企画)
∟戦略コンサルの実務経験

歓迎/尚可

・プロジェクトマネジメントや複数のステークホルダーとの建設的な合意形成の経験
・システムを使ったナレッジマネジメントの仕組み構築経験
・Salesforceを活用して分析した経験
・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<本ポジション>
・リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
・出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

<全社共通>
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
∟在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

勤務地住所

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制 (コアタイムなし)

<全社共通>
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。

■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 467万6,000円〜1,400万円

<想定年収の算出方法>
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は400万円〜1000万円です。
・月額は月給33万4,000円※4〜月給100万円※5
※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回

・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生

・社会保険・労働保険完備
・(2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
┗多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

・そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与

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