AIサービスの課題解決型セールス(リーダー候補)【需要予測や予測分析などの最先端AI領域/事業開発フェーズの営業/働きがいのある会社(GPTW)認定/グロース上場企業】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

Smart AI Engagement事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務概要】
■ありとあらゆる需要予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。

【具体的に】
■店舗型ビジネス(小売業/飲食業)および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」(自社開発サービスのAI予測分析サービス)をご提案いただきます。

■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。

■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。

【ご担当いただく商材と特徴】
■誰でも使えるAI予測分析ツール「Deep Predictor」・「Deep Predictor(ディープ・プレディクター)」は、専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツールです。
・業界・職種問わず、「これからどうなるか分からない」「判断に迷う」といった悩みに対して、AIが「予測」と「最適な打ち手」を提示し、意思決定を支援します。

■主な特長
• ノーコードで高精度な予測分析• 外部データ(人口統計、競合情報、気象データなど)を自動取得し活用
• 自社データサイエンティストによる手厚いサポート
• 様々なユースケースに活用が可能

■顧客の知りたいニーズ
• どの商品がいつどれだけ売れるのか?
• 新規出店した際の売上がどれくらいになるのか?
• 離れてしまいそうなお客様は誰か?
• 商品の購買意向が高いお客様は誰か?

■導入事例:アルファクラブ武蔵野株式会社さま
・新しい葬祭事業所の出店において、従来1時間以上かかっていた物件ごとの売上予測を「10分程度」に短縮。さらに、予測の根拠が明示されることで社内稟議がスムーズに進み、出店判断のスピードも大幅に向上。Deep Predictorは、“予測”だけでなく“意思決定そのもの”を変えるAIツールとして導入が拡大中です。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の指示する業務になります。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■IT商材の法人営業経験(目安5年以上)

歓迎/尚可

■顧客への提案型スタイルの営業経験
■顧客課題に基づくコンサルティング営業経験
■あらゆるソリューションを顧客課題に当てはめて提案した営業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため週2~3日程度の出社としています。
それ以降は週1日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※商談対応のため客先訪問をすることがあります。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。

勤務地住所

東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所になります。

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙、喫煙所あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フルフレックス勤務制
・7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
※募集部門のモデル勤務時間は9:00~18:00

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収600万円〜900万円(月40時間の固定残業手当を含む)
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(1月・7月)

・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

福利厚生

・社会保険完備
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・健康保険(ITS健保)
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給)
・社員総会
・産前産後休暇(社員取得実績あり)
・育児休暇(男性社員取得実績あり)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・Smart休暇
 入社時期に応じて1~4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
 入社日初日に入社時期に応じた日数を付与

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