【名古屋】業界未経験歓迎!残業月5h程度 / 話題の再生医療を扱う整形外科 / コンシェルジュ職 ★インセンティブあり★

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

整形外科クリニックの運営

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
配属部署 コンシェルジュ職
配属部署詳細

医師
看護師
コンシェルジュ

仕事内容

再生医療クリニックのコンシェルジュ業務をお任せします。

~具体的には~
【電話・メール対応】
既存ゲストからいただくご予約・お問い合わせの対応がメイン。
治療後の症状に関するご質問は、看護師に引き継ぎます。
新規のご予約・お問い合わせはコールセンター部門のスタッフが対応します。

【受付・お会計対応】
完全予約制でご来院されるゲストをご案内します。

【カウンセリング】
「いつからどのような痛みがあるか」「治療歴」「治療をしたい理由」などをヒアリング。
初診ゲストの担当件数は1日あたり2~3人で、1回あたりの問診時間は10分程です。

【クロージング】
医師による治療法の提案を、ゲストへ噛み砕いて説明します。
ゲストに最も近い存在として、医療者が伝えることを、いかにゲスト目線に立って
分かりやすいようお話しできるかが、コンシェルジュの腕の見せ所です。
全スタッフが知識やスキルを身に付けられるような研修をご用意していますので、ご安心ください。
また見積もり作成や、スケジュールの目安などをお伝えし、ゲストが治療を決断するためのサポートを行います。

【その他】
備品発注、スタッフブログ作成、日報作成、清掃など
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背中を押すことが最大の役割!
ゲストの不安を察知し、解消することで、安心して治療を受けられる状態へ導くのがミッション
医師や看護師との間でこまめに情報共有を行ない、ゲストが豊かな人生を送るためのサポートをします。
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従事すべき業務の変更の範囲

法人が定める範囲

募集背景

当院はひざの痛みの治療に特化し、最先端の再生医療をご提供しています。
高齢化社会の時代背景もあり、現在全国に14院を開院。

多くの皆様にお越しいただいている中で、お問い合わせ数の増加に伴い、この度スタッフの増員を図るべく求人募集を行う運びとなりました。
今後も安定した成長が見込まれるクリニックです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・2-3年以上の社会人経験がある方
・営業職や接客販売など顧客対応を伴うご経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excelフォーマットへの数値入力や、メール送信などの業務を滞りなく行える程度を想定
・ヘルプや出張に柔軟にご対応いただける方
・ご入職~2ヶ月間は神戸ひざ関節症クリニックでの研修となります。
(交通費、宿泊費は法人負担)

歓迎/尚可

・笑顔とコミュニケーションに自信のある方
・指示を待つのではなく、自ら積極的に行動できる方
・フィードバックを謙虚に受け入れ、どうしたらできるかを考えることができる方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【名古屋ひざ関節症クリニック】
名古屋市中区栄5-2-36 松坂屋パークプレイス地下1F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間:3ヶ月程度(延長の可能性あり)
■研修期間:4か月程度(延長の可能性あり)
※上記は同時進行となります。

◎研修期間終了後より、毎月の業績に応じてインセンティブ付与の可能性あり
※そのほか条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜330 万円
賃金制度

完全月給制

月給 254,000円〜254,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
204,000円〜204,000円
固定残業代
35,000円〜35,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

その他地域手当15000円の支給あり
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

福利厚生

各種社会保険完備
永年勤続手当(勤続5年、10年、15年、20年の職員に対し、報奨金を支給しています)
制服貸与
インフルエンザ予防接種(無料)
健康診断補助(上限1万円)
交通費支給(上限月3万円)
懇親会費補助あり
社員・家族割引あり

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

・月9日
・リフレッシュ休暇(年5日)
※1/1時点で入職後半年経過している方が付与の対象
・年次有給休暇(初年度10日)※入職半年後
・年始休暇(1/1~1/3)
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・慶弔休暇

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