企業情報
| 事業内容 |
サマリー
・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | 人財開発室 | |
| 配属部署詳細 |
ゼネラルマネージャー1名(30代女性) |
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| 仕事内容 |
《スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ■業務内容:中途採用、新卒採用の採用計画から実務までを担当頂きます。幅広い業種・職種での採用を上流から下流まで経験ができるので、高いスキルと経験を身に着けることのできる仕事です。自身が関わり入社した方が活躍する姿を見られた時の感動はひとしおです。 ・年間の採用計画の策定、採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案 ◆人事担当者による入社前面談・入社後面談の実施 ◆MBO面談の実施 ◆キャリアリフレクション研修の導入 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
採用強化に向け1名の採用獲得を目標としています |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
<第二新卒歓迎!> |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
(記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
業務に慣れるまでは本社出勤、業務に慣れてからはシフトにて本社出勤・リモート勤務の調整を実施いたします。 |
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| 勤務地住所 |
本社 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
有り 当面なし |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
3ヶ月は目安となります。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 380 万円〜420 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 月給 | 265,460円〜280,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
200,039円〜210,996円
固定残業代
65,421円〜69,004円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 |
<賃金内訳> ※全国転勤可能な場合、転勤承諾手当として8000円～1万5000円支給の可能性もあり <月給> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度:3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。) |
| 休日休暇 | シフト制 |
| 休日休暇に関する補足事項 |
月9休制(休日はシフト制) |
