開発エンジニア

2025.06.07

セールス・営業

500万円 400万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー 1.ソフトウエアの開発及び販売 2.企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 3.企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 4.労働者派遣事業 (派13-308557) 主要顧客 ■株式会社IIJグローバルソリューションズ ■オムロンヘルスケア株式会社 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社ミック ■三菱電機デジタルイノベーション株式会社ほか(50音順、敬称略)

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		プロジェクトマネージャープロジェクトリーダー SE(Web・オープン系)
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。現在、受託開発の次の柱を作るべく、画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの効果測定ツールを研究・開発中です。 ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面接の際にお聞かせください! 一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる関係をひたすらに追求してきました。これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか?を問いかけ、例え利益率が高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、受託や直接契約を増やしてきました。また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、この仕事の醍醐味です! <具体的な内容> スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の全工程を対応していただきます。 ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。 <主な開発環境> ■言語:Python、PHP、Java、JavaScript(React、Vueなど)、HTML、CSS、C++、C#、ColdFusion ■フレームワーク:Django、Laravel、Spring boot、Spring ■データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■環境:AWS、Azure、GCP <開発例> ■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム ■トレーニングセンターの入退室管理システム(静脈認証) ■AIによるサポート業務支援システム ■人工衛星計画・立案管理システム
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
募集背景		背景:増員人数:5名程度
採用人数		4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

■下記いずれかの開発言語・DBのプログラミング経験が3年以上ある方
言語:Python、PHP、Java、C#、C++、ColdFusion
フレームワーク:Django、Laravel、Spring boot、Springなど
データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
環境:AWS、Azure、GCP

※Pythonを使用することが現状多い為、Python経験のある方は歓迎致します

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		埼玉県千葉県東京都神奈川県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		テレワークも実施中! 受託案件のメンバーは全員テレワーク。必要なときのみ出社するスタイルです。(週1日～2日出社) お客様先に常駐しているメンバーもテレワーク率が高いです。
勤務地住所		ハイミン・エンタープライズ株式会社(本社) ※但し、通常勤務地はプロジェクトによって異なります。 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線　四谷三丁目駅　徒歩5分都営新宿線　曙橋駅　徒歩7分 JR 四ツ谷駅　徒歩10分
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		変更なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜700 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	給与想定年収:400万円～700万円 <年収例> 450万円/入社2年目(単独で開発を担当) 600万円/入社5年目(プロジェクトリーダーを担当) 700万/入社7年目(プロジェクトマネージャー+事業部運営に携わる) ■給与改定年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績平均2ヶ月分～ ■交通費(全額支給) ■特別手当 ■役付手当(月1万円～) ■技術手当 ■在勤手当 ■時間外手当(全額支給)
福利厚生	■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得支援制度　※受験費用等を会社負担 ■社員研修 ■表彰制度(年1回の社員表彰時) └毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも! ■年末レクリエーション・2023年/ダーツ大会・2024年/クイズ大会 ■リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等) ■プロ野球東京ドームシーズンチケット ■外貨建生命保険(入社3年経過後から加入可能) 【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定!】仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長できる職場環境を目指しています。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	≪年間休日:125日程度≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与) ■慶弔休暇 ■設立記念日(3月18日) ■産前産後休暇 ■育児休暇