【香川・未経験者OK】法人営業(受配電盤・太陽光発電製品)◆転勤なし◆年休122日◆完全週休二日制

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■再生可能エネルギー事業
[設計・制作・O&M]
太陽光発電システム
電力系統用蓄電池システム
■配電盤事業
[設計・製作]
33kV以下特高盤
低圧パワーセンター配電盤
監視盤
電気自動車用(EV)急速充電器向け受配電設備

主力製品・サービス

■再生可能エネルギー製品
■受配電盤製品
■EV・蓄電池システム

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 営業部(四国事業所)
配属部署詳細

配属部署の人員構成(男性:9名、女性:4名)

仕事内容

<大手メーカーと取引多数あり>トップクラスの受配電メーカーである当社の営業職にチャレンジしませんか?

当社の主軸製品である受配電盤製品(自社パッケージ製品)などに対する保守・メンテナンスの提案営業を行います。

<具体的には>
法人顧客に対して、当社の主軸製品である受配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)や製品に対する保守の提案を行います。

・購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
・見積書作成・お客様様への提案
・製作設計部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明)
・お客様への必要部材や図面説明の実施
・作業進捗の調査管理、導入据付などの手配
・長期メンテナンス契約の提案
・故障発生時の見積り対応
・お問い合わせ対応

◆業務の特徴は◆
担当するエリアは近畿圏・西日本エリアがメインですが、全国エリアでの出張もございます。
初めは先輩社員に同行し、経験を積んだ後は一人で出張に行くことが期待されます。

目標は部署全体で設定されているため、個人ノルマはありません!

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

募集背景

人々の暮らしや社会活動に必要不可欠な配電盤の設計・製作を行う当社。業界トップクラスの専門性と技術力を武器に、多くの取引先より評価をいただいています。おかげさまで業績も右肩上がりに成長中です。

今回は当社の主軸製品である受配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)や製品に対する保守の提案営業の募集です。ご経験はなくても、電気の知識がある方や、電気業界の営業職にチャレンジしたい方はお待ちしております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<未経験者歓迎・学歴不問! >
電気系の知識がある方はご活躍できます。

歓迎/尚可

・顧客折衝経験をお持ちの方
・電気系の専攻、学科を卒業された方
・香川県で働きたい方

勤務地

勤務地
  • 香川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

四国事業所 第1工場
住所:香川県三豊市詫間町松崎2790-4

※転勤ありません

<交通アクセス>
JR詫間駅より徒歩20分
JR多度津駅より車で15分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内禁煙 など

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇に変更はありません。

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 320 万円〜400 万円
賃金制度

日給月給制

月給 200,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給:200,000円~250,000円(一律手当を含む)
※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回※計4ヶ月分(直近実績)

<諸手当>
・残業手当
・通勤手当(実費支給:上限月24,000円)
・家族手当(扶養手当:配偶者11,200円・子1人6,200円(2人まで)・父母(60歳以上)・1人5,700円)
・住宅手当(6,000円:社内規定に準ずる)
・職務手当
・勤務地手当(月20,000円~30,000円:東京・大阪のみ) 
・出張手当(日当:一泊につき5600円~。宿泊費は全て会社負担します。)

福利厚生

・社会保険完備
・財形貯蓄
・結婚・出産に対する祝い金
・お悔みごとに対する見舞金
・労働組合制度
・退職金制度(勤続2年以上)
・再雇用あり(65歳まで)

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日122日】
・完全週休2日制(土・日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・GW
・夏季
・年末年始
・慶弔休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)
・特別有給休暇(時間有給制度※1時間単位での取得が可能)

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