東京/ITコンサルタント・PM(プロジェクトマネージャー) /DevOps企画・推進担当/AWSやNewRelicを使った自動化・効率化

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種		コンサルタント
職種内容		ITコンサルタント
配属部署		テクノロジー本部採用ソリューションBITA部 ITコンサルティンググループ
配属部署詳細		■部門概要: 採用ソリューションBITA部(※1)は、採用ソリューション事業(※2)の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。 (※1:Business IT Architectの略) (※2:求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門) ■チームの特徴・働き方: 今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)
仕事内容		■職務内容: 業務システムの保守運用業務に加え、DevOps推進に向けた保守運用高度化に関する企画・推進を行います。 <業務詳細> ・保守運用の自動化・効率化の企画・推進・保守ベンダーへの指示・管理・各種問い合わせ対応・障害発生時のリード・DX(Developer Experience)の改善・高度化 ※保守運用にかかる実作業は保守ベンダーへ委託しています。そのため、ソースコードを直に改修することはありません。 ■入社後の流れ: 入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。 <入社後の流れイメージ> ・入社3か月目まで:事業・業務・システム等の研修・入社6か月目まで:保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める・入社12か月目まで:担当領域をもって独り立ち ■利用しているサービス・AWS ・AzureDevOps ・NewRelic
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景		【募集枠:若干名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・業務系基幹システムの開発・保守・運用経験(3年以上) ・基本情報技術者レベルのIT知識
歓迎/尚可	・AWS等のクラウドに関するスキルや経験・NewRelic等のオブザーバビリティツールの利用経験・保守・運用の自動化等の業務改善経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		<ワークスタイル(通勤スタイル)> ワークスタイルB(リモート勤務/週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
勤務地住所		<拠点> 〒1000004　東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 大手町オフィス
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
喫煙環境		その他屋内喫煙可能場所あり
転勤の有無		有りほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間:有(3か月間)　※管理職の場合6か月　※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00　(コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜650 万円
賃金制度	年俸制
月給	417,400円〜542,300円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 338,300円〜439,800円固定残業代 79,100円〜102,500円固定残業時間 30時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	・給与形態:年俸・想定給与:5,000,000 ～ 6,500,000 円 (基本給: 338,300 円～) ・固定残業:あり・固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です・固定残業代:79,100 円～・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)※ワークスタイルに準じたパターンを適用 <給与備考> ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:5,000,000円～6,500,000円 ■月給:417,400円～542,300円 ■月額基本給:338,300円～439,800円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,100円～102,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回　※2024年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 <時間外労働に関する条件等> 想定残業時間:10時間 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給(金額は給与備考をご参照ください) ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
福利厚生	・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC®優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・定年:有(60歳) ・退職金:無(確定拠出年金制度有)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇ ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇　※年間休日124日(2025年度) <休日・休暇備考> 年間有給休暇:10～20日、年末年始(12/30～1/3)