【愛知/補償コンサル】補償コンサル目指す方歓迎◆会社負担で資格取得可能

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設コンサルタント 、開発計画、補償コンサルタント、測量、地質調査、環境調査、インフラ点検補償コンサルタント

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • その他
配属部署 調査部補償課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
当社の補償コンサルタントとして、以下の業務の一部を担当していただきます。
 
・顧客の開発計画に基づく補償の算出
・地方公共団体からの依頼を受け、住民や企業への説明業務
・建物や庭木の調査、および移転計画案の作成・補償金額の算定
・店舗などの営業損失や公共工事による事業損失の調査
 
専門知識については入社後に学びながら徐々に身に付けていただきます。
経験は不問ですが、補償業務に必要なスキルを習得する意欲がある方を歓迎します!
官公庁を主な顧客とし、案件は入札により受注しています。
確かな技術力とコストパフォーマンスを武器に、業界内で信頼を獲得している当社ならではの環境で、専門性を身に付けられるチャンスです。
 
【補償コンサルタントの仕事の魅力】
■顧客折衝スキルが身に付く仕事
地方公共団体との打ち合わせや、住民・企業との直接的な調整業務が多く、コミュニケーション力も大幅に向上します。
 
■専門的なスキルをゼロから学べる環境
入社後に必要な業務知識を丁寧に教える環境が整っています。
現在活躍中の補償コンサルタント2名も未経験からスタートし、着実にスキルアップしています。
 
■長期的なキャリア育成をサポート
資格取得に向けた全面的な支援制度を用意しています!
取得に伴い手厚い手当も支給されるため、明確なモチベーションを持ってスキルを磨いていけます。
 
【こんな方におすすめ】
・コミュニケーション力に自信があり、顧客や住民との信頼関係を構築できる方
・入社後に専門知識を学ぶ意欲があり、学びながら成長していきたい方
・社会インフラや公共事業への貢献に興味があり、長期的に専門性を高めたい方

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

いずれか必須
・建築または土木分野での実務経験がある方(職種は問いません)
・建築・土木系の学校で学んだバックグラウンドをお持ちの方
※上記いずれかに該当する方であれば、業界経験が浅い方でも応募可能です。専門性をさらに高めたい方を歓迎しています!
 
いずれも必須
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・高卒以上の方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【事業所名】本社
【所在地】愛知県 名古屋市北区 志賀本通2-46
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 志賀本通駅 徒歩3分
【備考】マイカー通勤可(但し駐車場は各自手配ください) 自転車通勤可 作業着で出勤可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 344 万円〜504 万円
賃金制度

完全月給制

月給 200,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:344万円~504万円
月給:220,000円~320,000円
基本給:200,000円~300,000円
住宅手当:20,000円
※住宅手当は社宅利用者を除く全ての正社員に支給します。持家、賃貸、実家同居の区別はありません。
 
■賞与実績:(7月・12月)昨年度実績4.0ヶ月
 
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
住宅手当(20,000円)※社宅にお住まいの方は例外
 
【モデル年収】
年収620万円 入社3年目 40歳(月給37万円+賞与+手当)
年収420万円 入社3年目 28歳(月給26万円+賞与+手当)

福利厚生

【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
 
【制度・設備】
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
 
【退職金】

 
【寮・社宅】

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
土曜 日曜 祝日 
その他(当社カレンダーによる)
有給休暇:~20日(年間有給消化日数 12日)
入社直後10日支給

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