企業情報
| 事業内容 |
サマリー
<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました> 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売 ※2020年11月1日に社名変更いたしました。 主力製品・サービス 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
<現体制(2025年6月)> |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業をお任せします。 建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化され、業務効率化が急務となっています。にもかかわらず、現場ではいまだに紙の図面やデジカメでの写真整理などアナログな業務が残っており、DXの余地が大きくあります。 こうした課題を抱える企業に対して、私たちは『SPIDERPLUS』を通じて、生産性向上・業務改善の提案を行っています。 その中でも地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。アカウントセールス(AS)を軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。 まだ型が決まりきっていないからこそ、「正解のない環境で、仲間と一緒にマーケットを切り拓いていく」面白さが詰まっています。 自分の提案から業務フローが変わり、それが組織やプロダクトの進化につながる──そんな実感が、日々の行動に宿る環境です。 <業務内容> ■既存顧客の追加提案業務 <営業先や営業スタイルについて> ■ 移動手段 ■ 対象企業 ■ 営業手法 ■ 営業先の多様性 ■ 営業チーム構成 ■ 口コミでの拡大 【1日の流れ(例)】 ◎10:00～ 商談、社内mtg等 ◎17:00～ 帰社、事務作業など ◎18:00～終業 【入社後育成体制】 ◎3週間-7週間:営業現場に配属 【評価やフォロー】 【使用ツール】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・ 営業経験2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・ 人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
・ 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階 【アクセス】 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
有り 当面なし |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
この間の給与・待遇等に変わりはありません |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
・想定年収 4,500,000円 -6,000,000円 【諸手当、制度等】 ・昇給年2回 【勤務時間に関する制度】 【働き方について】 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(土・日・祝日) |
