情報システム_マネージャー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
 ジンジャー人事
 ジンジャー勤怠
 ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
 ジンジャー経費
<メディア>
 人事向けメディア:HR NOTE
 SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 情報システム・社内SE
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

急成長中の当社で、社内IT基盤の整備と運用、情報セキュリティ体制の構築をリードしていただきます。社員数500名規模に拡大する過程で必要なIT環境の構想から実装・運用、改善まで幅広くお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■社内SaaSツールの選定・管理・運用整備
ー Googleworkspace・Microsoft・Slack・box・HENNGEOne・zoom・SentinelOne・jamf pro
■社内ネットワーク管理
ー 脆弱性対応・アップデート対応・各種セキュリティ設定
■セキュリティ対策
ー ゼロトラスト環境の構築 ‥ MDM導入・運用構築 ‥ 認証基盤の移行
■入退社対応
ー アカウント発行・IT資産の準備・入社用マニュアルの準備・初期不具合の対応 等ー アカウントの停止/削除・デバイスの回収/初期化 等
■ヘルプデスク対応
ー ハードウェアの不具合対応・ネットワークの不具合対応・ソフトウェア/アプリケーションの不具合対応・アカウント/パスワード管理 等
■ISMS事務局
ー ISMS運用全般の統括・リスクアセスメント/リスク管理・ISMS文書の整備/管理・教育/訓練の実施・内部監査の計画と実施・ISMS外部審査対応(審査機関) ・セキュリティインシデント対応・各種記録管理 等

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

募集背景

・内製化に向けた増員事業成長に伴い、情報システムの重要性がますます高まっております。これまで外部に委託していた情報システムの構築・運用業務の内製化を図ることで、より迅速かつ柔軟な変化への対応力を強化したいと考えております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・従業員100名以上の企業で情報システム業務を2年以上経験されている方
・MDMの利用経験・ITを活用した社内横断の業務改善等の経験
・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力

歓迎/尚可

・SaaS企業の情報システム機能での勤務経験・従業員400名以上の企業で情報システム業務経験・IT系資格保有
・ISMS対応の経験
・ベンダーコントロール/渉外対応・英語などの語学力(ビジネスレベル)
・MDM(jamf pro・intune)の利用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

基本は出社となりますが、リモートの相談可となります。

勤務地住所

■東京本社〒160-0023東京都新宿区西新宿 6-11-3
WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所、労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>※休憩時間<60分>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■600万円~800万円 (想定年収)
年収600万の場合月収50万(基本給36.9万+職務手当13.1万)
年収800万の場合月収66.5万(基本給49.2万+職務手当17.3万)

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

昇給:2回(5月、11月)
■諸手当・通勤手当(月額上限 50,000円)

福利厚生

■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: