【障害福祉業界特化の人材コーディネーター】大阪勤務◆営業経験者必見!◆成果が収入に直結するインセンティブ制度あり◆最短半年でリーダーに!

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

正社員:4名

【リーダー/マネージャー候補の募集】
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。
本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。

・若いうちからマネジメントを経験したい
・会社の事業戦略や経営に携わりたい
・圧倒的な成長機会を求めている

このような方にはとてもチャンスの多い環境です。
プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

<仕事の詳細>
〇マネジメント業務
・営業戦略の立案:経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理:チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・1on1:メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理(週1程度)
・採用面接:メンバークラスの採用面接の同席

〇求職者向けのサポート/キャリアアドバイザー
・初回面談:転職希望者(求職者)と電話および対面での面談
・求人紹介:求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート

〇企業向けのサポート/リクルーティングアドバイザー
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

(記入なし)

増員
この度は、弊社人材紹介事業が好調ということでメンバーを増員致します。

・営業経験(個人/法人問わず)
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきた経験

・人材紹介でのCA/RAの経験
・マネジメント経験
・携帯販売の経験
・不動産業界の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・ITスキル/リテラシー