【岐阜・長良川】ウェディングプランナー＼業界経験歓迎/賞与年4回+インセンティブ支給

• 無形商材
• 個人向け

《ウェディングチーム》
ウェディングチームマネージャー1名(女性)
メンバー6名在籍

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆/

【弊社ならではのやりがい】
◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!)
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート!

【仕事の内容】
・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
(モデルケース)
①ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
②ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング&ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

【企業理念~PDPWAY~】
◆FIELDの提供
・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。
(特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。)
※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。
弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。

【社員が長く働き続けられる企業へ】
◆特色のある制度　※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度
⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度
⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

(記入なし)

1名の退職が発生した為(5末退職済み)
尚、エリアの特性から母集団形成に苦戦を強いる為、プランナー経験者に限らず同業界経験者(ウェディング・サービス・飲食・ホテル)または営業経験(無形商材ーイベントなど)がある方の応募も歓迎

※プランナー経験不問※
同業界経験者(ウェディング・サービス・飲食・ホテル)または営業経験(無形商材ーイベント企画・運営など)の経験者

※ウェディングセールス(新規営業)経験者※
・ホスピタリティマインドをもっている方
→結婚式は一生で一度、かつ高額商品なので顧客からの期待が大きく、責任感やビジネススキル(話し言葉、メール、ビジネスマナー)を求められる
・成長意欲がある方