【業界未経験歓迎】オンライン研修の運用サポート/月残業5H/年休127日/WLB◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

◆多機能・統合型教育専用プラットフォームを中心とした、教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供
  技術革新によって、デジタルトランスフォーメーション(DX)やVUCAの時代となり、人々の働き方、組織の在り方が変わり
  その時代に求められる人材も変化している。それらに対応した教育・研修・学習を 【IT×教育】 で提供している。

国内e ラーニング/映像教育全体市場は、コロナ禍による需要の高まりが続き、BtoB、BtoC両市場ともに2ケタ成長。
2021年度(見込み)にて、矢野経済研究所推計で、3300億超(前年度比13.4%増)と算出された。
動画コンテンツの進化による学習サービスとしての利便性向上、通勤時間などを活用して学習できる「マイクロラーニング」が提供価値を高めている。2021年以降はワクチン接種の広がりや、外出制限等の様々な感染防止策により、次第に集合研修が再開されたが、オンライン型と集合型を併用する手法が一般化されてきている。
また、eラーニングサービスの利用層が拡大したことで、中堅・中小企業などの人材育成に対する予算が小さい傾向にある顧客層も利用が増加している。コロナの落ち着きや無料学習サービスの登場などと共に金額ベースの伸長は抑制されうものの、2022年度も前年度比10%増が見込まれている。

主力製品・サービス

◆当社のプラットフォームの固有名詞は【Multiverse🄬(マルチバース)】と言います。
 下記内容をトータルで提供するシステムです。
  ・eラーニングによる「個別学習」「自主学習」「予習・復習」「組織文化形成の為の伝達」
  ・オンラインでの「集合研修」及び、リアルの「集合研修管理」
  ・SNS機能を活用した受講者同士が学び合う「協同学習の場」
  ・研修担当者の「総合管理(受講者、コース割り付け、受講状況、提出物把握、コース内容把握、配信)」
  ・SaaS機能として「自分たちで簡単にできるコース制作」

 時代のニーズに合わせて自社開発をし、多様かつ新しい学びのスタイルを提案し続けています。

◆主なサービス
・ブロックチェーン技術を活用した国際基準を満たすデジタル証明/認証「オープンバッジ」
・ネットラーニングが開発・提供する「eラーニングコース」
・定額で自律的・自発的な学びを支援する「LearningSpace」
・クライアントの課題に合わせた「オーダーメイドコース」
・自社(校)でeラーニングを制作できる「かんたんeラーニング」「Contents Pro」
・Saas型学習管理プラットフォーム「Multiverseシステム」

◆サービスの特徴
「結果に責任をもつサービスを提供する」という理念のもと、創業時から他社に先駆けてクラウド型のeラーニングを提供。
 └創業時から、ビジネスモデル自体が異なる。
 よくeラーニングで特徴とされる「いつでも・どこでも」は勿論、クラウド型に固執することでブラックボックスであった「学習」の
 詳細がわかる「学習履歴」を確認し、学習者一人ひとりの「どこで・なぜつまずいているか」という課題にアプローチできる。
 ”最後まで学びきるため”の圧倒的なノウハウの蓄積が、受講者数・導入顧客数が業界トップの実績につながっている。

ただし、コロナ以降、eラーニング業界の中だけで戦うのではなく、リアルとデジタルの境目がなくなった研修市場全体で強みとなる
プラットフォームにて競争していくフェーズに入っている。

主要顧客

アクセンチュア株式会社、イオン社、NTTグループ社、キヤノン社、日本製鉄社、住友商事グループ社、日産自動車社、野村證券社、
株式会社資生堂、日立製作所社、マイクロソフト社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、地方自治体など

※現在、延べ7,300社を超える企業・学校などに導入。学習者数は、延べ1億人を突破!

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 一般事務
配属部署 ラーニングセンター
配属部署詳細

ラーニングセンター内は3チームあり、センター長 1名 と各チーム合計16名のメンバーがいます。
そのうち、今回配属予定の登録チームはリーダー1名、メンバー5名(うち2名産休・育休中)となります。

仕事内容

企業向け・個人向けeラーニングにおいて、多種多様な講座を展開する当社での、オンライン研修サービスの運営業務をお任せします。
受講者登録、コース割付等を担当し、円滑な受講と研修の提供をサポートする業務をメインで担うチームに配属予定です。

■具体的な業務内容
・受講者情報登録:企業の研修担当者から送られる受講者リストの内容をチェックし、専用システムシステムに取り込み、登録します。
・環境構築:各企業の運営内容に応じ、SaaS機能の設定を行ったり、営業から依頼されたSaaS機能の設定変更や延長作業を行う。
・運営調整:受講者情報や運営資料に関する顧客・営業との調整を行う。
・メール配信:受講者に対して、ユーザーIDや受講方法をご案内します。コース登録・宛先に間違いがないかのチェックも行います。
・問い合わせ対応:社内からの問い合わせに対する対応をする
・その他保管作業や振り分け作業などがあります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

産休に伴う欠員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験3年以上
・業務でOffice365の利用経験がある方

歓迎/尚可

・Accessの使用経験がある方
・Excelでマクロの使用経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・本社
東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
大江戸線新宿西口駅 徒歩1分/西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩6分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均3時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 384 万円〜450 万円
賃金制度

日給月給制

月給 240,000円〜280,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

残業代全額支給(平均残業時間3時間以下)
賞与:年4回(1、4、7、10月に支給)
メンバー:約1カ月分の月給×年4回/管理職:約1.5カ月分の月給×年4回

福利厚生

・手当
ランク手当
ポジション手当
通勤手当
残業手当(1分単位支給)

・福利厚生・各種制度
資格取得奨励金制度
各種慶弔金
健康診断/人間ドック費用の全額負担
自社eラーニングサービス無料利用可
入社時研修
階層別研修
目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)
全社会(月1回)
mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)
ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度
社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日日数:127~9日(祝日代休の日数によって上下)
・完全週休2日(土日) 、祝日
・年次有給休暇(1日、半日、1時間単位)
・産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得、復帰率も100%です)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年末年始(12/29~1/3)
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
・研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)
・1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)

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