企業情報
| 事業内容 |
サマリー
労働者派遣事業(派27-304816) 主力製品・サービス <人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣サービス>
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | 人事総務部 人事課 | |
| 配属部署詳細 |
人事としての担当者は現在2名です。 |
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| 仕事内容 |
組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 <主な業務> 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略(求人票のブラッシュアップ、SNS発信等) 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
今後の経営戦略の実行、推進においての最重要課題のひとつが採用です。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
50億〜100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験 採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 経営層・他部署との折衝経験 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
急成長企業やスタートアップでの採用経験 採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 マネジメント経験(チームや外部パートナーを束ねた経験) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
<大阪本社> |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 無し | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間終了後も同条件 |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | なし |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 800 万円〜1000 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 月給 | 650,000円〜800,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
前職保証 要相談 固定残業手当 30時間分(50,000円以上) |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、役職手当 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間休日:123日以上 |
