【人材コーディネーター(経営サポート部長)】

• 無形商材
• 法人向け

(記入なし)

経営サポート部の部長職をお任せします。
　
【業務内容】
経営サポート部の主たる分掌業務:※2チーム構成になっています。
　
<申請チーム>
・技能実習生及び特定技能の在留資格認定及び変更申請手続きの実施
・技能実習生及び特定技能の出入国に関する管理の実施
・入管法、技能実習法ほか外国人雇用に関する関連法制の運用管理
・技能実習生受入に関し法令上の要請に基づき作成する各種帳簿書類の管理・保管
・監理団体の許可取得・更新に関する業務
　
<総務・人事経理・広報チーム>
・年度経営計画及び中長期経営計画に関する業務
・年次予算及び決算に関する業務
・組合の財務、経理、税務、人事、総務、社内システム、対外広報に関する業務
・技能実習機構に提出する年間事業報告用データの生成
・総会開催に関する業務(理事会関連対応)
・リスクマネジメントにおけるリスク管理の運営に関する業務

【経営サポート部長の主たる役割】
※主として以下の役割を担っていただきます。
　
<申請チーム>
・業務効率化に向けた業務分担・役割付与及び適切な人事評価に基づく人員配置の実行
・持続可能な組織に向けた中期戦略の策定と短期目標の設定及び業務運営体制の基盤構築
・所管組織メンバーのキャリアプランに基づく人材育成計画の立案
・所管組織メンバーの労務管理、健康管理、安全衛生管理
・所管組織運営に関する各種リスクマネジメント策の立案と実行
　
<総務・人事経理・広報チーム>
・部内運営の統括管理(人材労務管理、人事評価、人材育成計画策定含む)及び戦略策定と目標設定
・経営課題の改善施策の取りまとめ及び進捗管理
・中長期を見据えた組合運営計画の策定
・組合職員向けの人事諸制度の整備による職場環境の整備
・組合職員のキャリアプランに基づく人財育成施策の立案と実行
・組合経営に関する各種リスクマネジメント策の立案と実行
・組合事務局長業務(総会・理事会関連)の統括管理

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

増員
　　
【当団体について】
私たちはインドネシアの若者を外国人技能実習生として受け入れる非営利監理団体です。
日本の企業と、新興国の未来を支援するこの仕事はやりがい充分!
実習生の受け入れを希望する企業も年々増加中です。
事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。

・管理部門(経理・労務・人事いずれか)のマネジメント経験者

(記入なし)