【正社員】HRコンサルタント(COO候補)/創業から毎期、増収・増益!成長企業のCOO募集です。

• CxO

(記入なし)

私たちは、クライアント企業の成長を支援する採用・人事コンサルティングを提供するベンチャー企業です。
事業拡大を見据え、当社の採用・人事コンサルティング事業を共に成長させ、将来的には事業責任者として牽引していただける【COO候補(HRコンサルタント)】を募集します。
現在、代表自身がプレイヤーとして事業を推進していますが、本ポジションでは現場でのコンサルティング業務に加え、事業そのものを拡大していくリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

【業務内容】
★採用・人事コンサルティング
・クライアント企業の採用課題をヒアリング・分析
・採用戦略の設計および実行支援(採用計画の策定、ターゲット選定、採用チャネルの最適化など)
・採用プロセスの改善(面接設計、選考基準の策定、人材要件の明確化など)
・組織開発や人材定着支援(オンボーディング支援、人事制度の設計など)

★営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)
・既存クライアントのフォローアップおよび追加提案
・新規クライアントへの提案営業(ターゲットリスト作成、アプローチ、商談など)
・セミナーやイベントでの登壇、ネットワーキング活動

★事業拡大に向けた戦略立案・推進
・採用・人事コンサル事業の成長戦略の立案・推進
・営業戦略の策定およびKPI設計・実行管理
・コンサルティングサービスの改善・新サービスの企画・開発

★将来的なキャリアパス
最初のフェーズではプレイヤーとして成果を上げ、事業拡大に貢献していただきます。
実績やご希望に応じ、事業責任者や経営ボードメンバーへのキャリアステップを進む道もご用意しています。

当社の理念に共感し、採用および人事分野の知見を活かしながら、事業の拡大に積極的に取り組める方を歓迎します。
主体的に動き、目標達成への強い意欲を持っている方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。
私たちと共に、この採用・人事コンサルティング事業をさらに大きく育て、企業の未来と成長を支える存在になりましょう!
　
【職場環境】
初めは業務に慣れていただくためにオフィス勤務をお願いしていますが、業務内容や流れを把握した後はリモートワークが可能です。
困ったことや質問があれば、社内SNSチャットを通じていつでも気軽に相談できる仕組みを整えています。
安心して業務に取り組んでいただける環境です。

【OUR MISSION】
Maximize potential & happiness!
ひとの可能性を最大限に引き出し、幸せの総量を最大化する。

わたしたちは、働くひとの可能性を最大限に引き出し、幸せの総量を最大化することをミッションにおいています。それによって企業様と地域を元気にし、笑顔あふれる社会を創造すること(“Full of smiles “)がわたしたちのビジョンです。
こうした、ビジョン、ミッション、そしてバリューを定め、今後のサービスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動を目指していきます。

【代表プロフィール】
2010年、リクルートHRM(現・リクルート)に新卒入社。中小企業から大手企業の採用コンサルティング業に従事。2016年、リクルートTOPパートナーの九州拠点立ち上げに参画し、ゼネラルマネージャー・福岡支社長を歴任。2021年、当社を創業し、九州エリアに特化した採用・人事の顧問サービスを展開し、社外役員や人事専門のHR顧問として複数の企業へ参画中。2022年法人化にともない、当社の代表取締役に就任。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

以下のいずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。
・採用・人事領域での業務経験(例:採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発など)
・採用コンサルティングまたは人事コンサルティングの経験
・法人営業もしくはコンサルティング業務における提案・折衝経験
・自ら課題を発見し、解決策を考え、主体的に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、責任感を持って取り組める方

以下のいずれかに該当するご経験がある方は大歓迎です!
・事業の立ち上げやスケールに携わった経験
・人材業界での経験(採用支援、人材紹介、HRテックなど)
・経営視点での事業戦略や営業戦略の策定経験
・事業責任者やマネジメントの経験(チームを率いて目標を達成した経験)
・新規開拓営業の経験(新規顧客へのアプローチやネットワーキング活動)
・セミナーやイベントでの登壇経験
※すべてのスキルや経験に該当する必要はありません!HR業界でのご経験をお持ちの方、ぜひお気軽にご応募ください!