CFO候補_経営

• CxO
• 経営企画・経営戦略

<部門概要>
コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。
IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。

CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。

■主な業務例
– ファイナンスの推進、実働
　- エクイティ・デッドファイナンスの推進
– 経営戦略と事業との連結
　- KPI管理体制構築、推進
– コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
– 月次決算の推進、改善
– 稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入
– コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント
– 外部協力会社との連携(税理士、社労士含む)
　- 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝
– IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
　- (将来的には)IPO推進

上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

会社の定める業務
※管理部MGRや経営企画、他業務もお任せする可能性あり

NEL社の経営全体にコミットいただく、CFOを募集します。
事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。
代表西田とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。
全社戦略を共に考えつつ、自ら手を動かしながら推進いただける方であり、また事業側との連携が取れるヒューマンスキル、カルチャーフィットのある方を募集します。

①以下いずれかの経験
・ファイナンス・M&A実務ご経験
・経理部長、管理部長ご経験
②マネジメント経験

IPO推進のご経験