法務(リーダー候補)

• 法務・コンプライアンス

<チーム構成>
経営管理部全体:約20名
　∟内、法務グループ:マネジャー1名(40代女性)、リーダー1名(40代男性)、メンバー1名(30代男性)、派遣スタッフ2名(いずれも女性)

グループの法務(リーダー候補)を募集いたします。
グループ各社(計5社)の法務業務全般に携わっていただきます。

◆法務グループのミッション
『組織のあらゆる強みを駆使して経営・事業が実現したい未来を実現する』ことをミッションとして掲げています。
グループ全体の経営の成功と、グループ各社の事業の成長のために、解なき課題に対してよりよい答えを見つけ、あらゆる知見を駆使して経営・事業と「伴走」「ナビゲート」できる組織を目指しています。

<入社してまずお任せしたいこと/ミッション>
まずは、グループ各社の事業を理解しながら、契約書のレビューから始めていただきたいと考えています。
慣れてきたら、メンバーの契約書レビューをチェックする立場に回っていただくとともに、法務相談案件の方向付けや経営・事業に対する貢献度を高める取り組み、メンバーのフォローやサポートもお願いできればと思います。

<入社後のキャリアイメージ>
得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言
・機関法務(株主総会、取締役会運営など)
・社内規程の整備・運用
・法改正に伴う対応
・従業員の法務リテラシー向上施策(e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など)
・コンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産権関連業務(商標・特許出願、ライセンス契約など)
・紛争・訴訟対応

<法務ツール>
・LegalOn Cloud(法務案件受付・レビュー)
・freeeサイン(押印申請/電子署名)

<その他ツール>
・Microsoft office
・Google Workspace
・Slack
・HRMOS勤怠
・TOKIUM

(記入なし)

業務拡大による増員

・事業会社での企業法務経験3年以上
・契約書のレビューが単独で遂行できる方
　└　(補足)レビュー体制:一次受け(メンバーが担当)→二次受け(リーダーが担当)
　　　　　　二次受けのポジションが対応できる方を求めています

※必須ではありませんが、お持ちの場合活かしていただけます
・M&A、提携、新規事業等に関する法的検討の経験
・IT、Web、メディア、インターネット広告業界での企業法務の経験
・上場企業での企業法務の経験