【東証プライム上場/東京本社】総務:文書審査・規定管理担当◆社内規定や契約書文書等の管理や通達を行う、責任あるポジションです!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまで
トータルに手掛けるユニークな業態を強みに、
多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、
人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGsの17の目標」の達成を掲げ、
商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例(一部)
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 内部監査・内部統制
  • 法務・コンプライアンス
  • 翻訳・通訳
  • その他
配属部署 総務部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

弊社・総務部にて、法令諸規則等を遵守した文書審査や
管理などの業務を中心にご担当いただきます。
 
幅広い視野を持って、内容の正確性や
表現の適切さ等の見極めを行う責任あるポジションです!
 
<業務詳細>
・権限基準、規定、細則、通達等の整理や管理業務
・上記の定期的な見直し業務
・変更点等の社員への周知業務
・契約書等の重要文書の管理業務、、etc

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大のため

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・文書審査経験(年数問わず)
・資料作成に要する一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
 ※Excelはピボットテーブルが使用できるレベル
  
【歓迎】
 ・読み書きができるレベルの英語力

【求める人物像】
・期限を意識し逆算しながら業務を効率よく進められる方
・誠実で計画性を持って業務に向き合える方
・自分の考えを持ちつつも、チームにて協調しながら業務を遂行できる方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

試用期間(6ヶ月)終了後、業務に合わせて週1〜2回程度、在宅勤務も可能です。

勤務地住所

1600023 東京都新宿区西新宿3-18-20
  
ラックランド 東京本社
 
※ご本人の意向に沿わない転勤はございません。 
※試用期間(6ヶ月)終了後、業務に合わせて週1〜2回程度、在宅勤務も可能です。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

9:00〜17:30(休憩時間1時間)
※この時間をベースに、業務に合わせてフレックス勤務も可能です。
例)10:00〜18:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■昇給/年1回(9月)
■賞与/年1回(インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり)
 
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当(弊社規定による)
 
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定

福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当(社内規定に該当する場合)
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
■定年60歳※再雇用制度有(上限85歳まで)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月から9月の間に3日付与)
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

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